Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un infirmier/une infirmière en Psychiatrie Adultes pour son CMP du Pellerin dès que possible, en CDD de remplacement jusqu'au 14/06/2026 à 100 % EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Expérience en psychiatrie souhaitée MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'exercice de la profession d'infirmier comporte : - L'analyse - L'organisation - La réalisation de soins infirmiers et leur évaluation - La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques - La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé (art.1er décret du 11 février 2002) Activités principales du poste : Dans le domaine des soins infirmiers - Réalise des visites à domicile - Réalise des accueils téléphoniques (évaluation clinique de la demande) - Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Participe aux procédures de réintégration des patients en programme de soins suivis en ambulatoire. - Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage. - Participe à la recherche diagnostique et applique les prescriptions médicales - Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l'évaluation du projet de soins. - Peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques. Dans le domaine des activités afférentes aux soins : - Veille au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmet à l'encadrement les besoins en maintenance - Participe au bon déroulement du circuit du médicament - Participe à l'élaboration, la réalisation du projet global du service Dans le domaine de la pédagogie : - Participe à l'accueil, l'encadrement et à la formation des stagiaires - Mène des actions pédagogiques auprès d'institutions, associations, groupes divers Dans le domaine de la recherche : - Participe au développement et à la reconnaissance de sa profession (production de travaux, articles dans les publications professionnelles) - Participe au niveau de l'établissement, au développement de l'amélioration des pratiques et de la qualité (protocoles, .) COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle - Connaissances techniques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé et Directeur des Soins - Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux AVANTAGES Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur