Nous recherchons un ou une éducateur(rice) jeunes enfants dont les missions seront centrées sur : - Un appui à la directrice et aux équipes accueillantes à la halte-garderie (0.5 ETP) et la mise en place et l'animation d'une labellisation "insertion", c'est à dire d'un dispositif d'accueil à vocation d'insertion professionnelle dans 3 établissements (0.5 ETP) 1. Missions au sein de la halte-garderie (0,5 ETP) : - Apporter un appui fonctionnel à la direction de la structure - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique - Impulser et animer la réflexion pédagogique au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Observer le développement de l'enfant et partager les analyses avec l'équipe dans une démarche de prévention précoce - Garantir un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Accueillir, informer et accompagner les familles - Gérer et entretenir une relation de confiance avec les parents ou substituts parentaux - Concevoir, conduire et animer des projets pédagogiques, culturels et artistiques - Encadrer des temps d'animation auprès des enfants - Participer à la gestion et à la maintenance des équipements et des espaces - Assurer la continuité de fonctionnement de la structure et suppléer la direction en cas d'absence 2. Missions liées au dispositif « Insertion » / AVIP (0,5 ETP) - Coordonner l'accueil des familles bénéficiant de places réservées dans les établissements concernés - Accompagner les familles dans les démarches administratives liées à l'inscription - Assurer un suivi individualisé des parcours d'accueil des familles - Développer et maintenir un lien régulier avec les partenaires et acteurs de l'insertion professionnelle - Participer à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de labellisation « insertion » - Contribuer à la cohérence des pratiques entre les établissements concernés - Collecter et analyser les données nécessaires au suivi du dispositif - Rédiger un bilan annuel d'activité à destination des financeurs - Participer aux temps de concertation, de coordination et de communication autour du dispositif Compétences et savoir-faire : * Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition * Aptitude à concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet d'établissement * Maîtrise des techniques et principes d'animation auprès du jeune enfant * Connaissances solides du développement éducatif et psychologique du jeune enfant * Capacité à accueillir, informer et accompagner les familles * Aptitude à animer et à dynamiser un collectif de travail * Capacité à travailler en équipe et en transversalité pédagogique et pluridisciplinaire * Capacité à coordonner des actions et à travailler avec des partenaires * Maîtrise des outils et logiciels métiers * Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail * Maîtrise des techniques d'écoute active et d'entretien Savoir être : * Sens de l'écoute et qualité relationnelle * Posture professionnelle bienveillante et sécurisante * Sens des responsabilités et de l'organisation * Capacité d'adaptation et esprit d'initiative * Engagement, rigueur et sens du service public Horaires variables du lundi au vendredi avec plages fixes ( 9h00-11h30/14h00-16h00 ) Déplacements ponctuels sur la ville pour des réunions de service ou des rencontrer des partenaires (véhicules de service) Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité Les missions attendues sur ce poste ne permettent pas la mise en place du télétravail Merci d'adresser votre candidature avant le 27 février 2026 sous la référence C_26_a_03 à l'attention de Mr Le Président du CCAS