Assistant(e) de direction (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 204FBDF
Assistant(e) de direction (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
Encadrement : non Activités principales : Assister la directrice et ses adjoints dans l'organisation quotidienne du travail et contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance technique. A ce titre, en charge : - Assurer, filtrer et orienter l'accueil physique et téléphonique - Programmation et prise de RV et inscription à l'agenda électronique - Relever et orienter les mails de la boîte institutionnelle "Direction" - Signalement et orientation des priorités et urgences - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes - Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions du service - Mettre en forme et valoriser des supports écrits - Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels du service - Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées - Anticiper l'organisation des réunions - Organiser des réunions en interne et en externe - Programmer, assister et rédiger les relevés de conclusion et suivre les décisions prises en CODIR DDETSPP bi-mensuels - Suivi des arrêtés préfectoraux pour tous les services de la DDETSPP - Gestion des arrêtés de délégation et subdélégations de signatures pour la Direction et l'unité de contrôle - Prise en compte et gestion de l'arrêté préfectoral de la commission de surendettement en lien avec la Banque de France après le renouvellement des membres - Établissement du planning d'astreintes des membres du CODIR DDETSPP - Mise à jour de l'annuaire de la DDETSPP et des organigrammes à chaque arrivée ou départ d'agent - Actualisation avant remise d'un livret d'accueil à chaque nouveau arrivant - En appui technique entre les différents pôles de la structure dans l'organisation des réunions stratégiques ou à enjeux - Interface et support logistique entre le SGCD et la Direction (impressions confidentielles de documents) - Gestion des déplacements des membres de la Direction dans S4/HANA DT - Classement et archivage des dossiers Direction et secrétariat (dossiers papiers et dossiers sous le serveur) Volet communication interne et externe : - Charte graphique : vigilance au bon respect de la charte et règles de présentation des courriers soumis à la signature de la Direction - Revue de presse quotidienne - Maintien et développement du réseau en externe - Messages ponctuels d'information importante à tous les agents de la DDETSPP - Programmation des visioconférences Volet logistique : - Organisation des réunions externes et internes (AG du personnel entre autre) - Organisation de moments d'acculturation (petits déjeuners, départs, arrivées, événements exceptionnels) - prise en charge des aspects logistiques et des moyens matériels de la Direction et des agents en lien avec le SGCD. E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros à 2239.86 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Organiser des déplacements professionnelsCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Techniques de numérisationCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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