Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) 55 - BAR LE DUC
Offre n° 204FBJJ
Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Le Conseiller pénitentiaire d'Insertion et de probation de l'antenne de Bar le DUC est chargé, sous l'autorité du DFSPIP, de son adjoint et du cadre responsable de l'ALIP, de veiller à la mise en œuvre des missions du SPIP telles que définies par la loi Pénitentiaire, la circulaire DAP-PMJ1 du 19 mars 2008,les orientations des Règles Pénitentiaires Européennes, le Code de Procédure Pénale art : 474 et D572 à D.575, la Loi du 15/08/2014 relative à l'individualisation des peines et au renforcement de l'efficacité des sanctions pénales, la Loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la Justice. Dans le cadre du projet de service, et selon une dynamique interdisciplinaire, le CPIP conduit des actions à destination de la personne placée sous-main de Justice (PPSMJ), évalue régulièrement sa situation et contribue à l'élaboration d'un projet individualisé en vue de favoriser son insertion et prévenir la récidive : - Aide à la décision judiciaire et individualisation des peines, en présentenciel et dans le cadre d'une condamnation - Individualisation de l'exécution de la peine - Prévention de la récidive - Suivi et contrôle des obligations des PPSMJ Activités 1/ conduite des interventions : - Suivre les Personnes condamnées à une peine restrictive de liberté sur le ressort du Tribunal judiciaire de Bar Le Duc - Accompagner la PPSMJ dans sa compréhension des décisions et du cadre judiciaire - Identifier et soutenir les capacités de mobilisation en vue de favoriser l'évolution de la situation de la PPSMJ. - Evaluer régulièrement la situation de la PPSMJ et élaborer des hypothèses de travail - Planifier et mettre en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées au projet d'accompagnement, en lien avec les problématiques de la PPSMJ - Conduire et piloter des projets transversaux - Apporter un appui spécifique à la PPSMJ dans ses démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun - Sensibiliser des partenaires sollicités aux implications de la mesure - Contrôler le respect des obligations 2/ évaluation et restitution des interventions : - Rencontrer régulièrement les PPSMJ, les mobiliser sur l'intervention et le projet d'accompagnement - Rechercher et favoriser l'implication de la PPSMJ, veiller à la bonne compréhension des enjeux de la prise en charge - Travailler sur l'acte commis et le sens de la peine - Rendre compte régulièrement de l'intervention auprès de la hiérarchie - Proposer des aménagements de peine, rédiger les rapports à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter la prise de décision, veiller au respect des échéances pour la transmission des écrits - Informer le magistrat, tout au long du délai d'épreuve, des évènements ou des incidents - Informer le magistrat de tout élément susceptible d'entraîner une modification dans la prise en charge. 3/ Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels : - Participer aux différentes réunions et groupe de travail du SPIP (réunions de service, réunions SPIP/JAP, Commissions Pluridisciplinaire Interne locales, CPI départementales, réunions partenariales) - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité - Constituer un réseau partenarial afin d'offrir des opportunités d'insertion dans les réseaux de droit commun - Contribuer aux actions de prévention - Participer à la bonne gestion du service en assurant les Permanence BEX, 741-1, la Permanence d'Orientation Pénale en semaine au local et week-end sur le département de la Meuse - Assurer les tâches administratives liées à la gestion des dossiers des PPSMJ - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'ALIP pour un partage d'information optimisé
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2125.66 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
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