Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) 55 - Montmédy

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Offre n° 204FBRP
Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

55 - Montmédy - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 février 2026
Employeur handi-engagé

Le Conseiller pénitentiaire d'Insertion et de probation de l'antenne de MONTMEDY est chargé, sous l'autorité du DFSPIP, son adjointe et du cadre responsable de l'ALIP, de veiller à la mise en œuvre des missions du SPIP telles que définies par la loi Pénitentiaire, la circulaire DAP-PMJ1 du 19 mars 2008,les orientations des Règles Pénitentiaires Européennes, le Code de Procédure Pénale art : 474 et D572 à D.575, la Loi du 15/08/2014 relative à l'individualisation des peines et au renforcement de l'efficacité des sanctions pénales, la Loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la Justice. Dans le cadre du projet de service, le CPIP conduit, tel que mentionné dans le référentiel des pratiques opérationnelles en SPIP, des actions à destination de la personne détenue, évalue régulièrement la situation et contribue à l'élaboration d'un projet individualisé en vue de favoriser son insertion et prévenir la récidive : Aide à la décision judiciaire et individualisation des peines Individualisation de l'exécution de la peine Lutte contre les effets désocialisant de la détention Maintien des liens familiaux (ré)insertion des Personnes détenues Prévention de la récidive Préparation à la sortie des personnes incarcérées Activités 1/ conduite des interventions : Accompagner la personne détenue dans leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire Evaluer la situation de la personne détenue, élaborer des hypothèses de travail à partir d'une approche globale et à l'appui d'un travail interdisciplinaire, inter-institutionnel et partenarial Elaborer des stratégies d'intervention en s'appuyant sur des méthodes, des techniques et des outils familiarisés par les formations initiales et continues Planifier et mettre en œuvre des activités individuelles et collectives adaptées au projet et problématiques de la personne détenue Conduire et piloter des projets transversaux Initier et développer des démarches innovantes 2/ évaluation et restitution des interventions : Rencontrer régulièrement les personnes détenues, les mobiliser, dès le processus arrivant sur l'intervention et le projet d'accompagnement Rechercher et favoriser l'implication de la personne détenue, veiller à la bonne compréhension du parcours d'exécution de peine Travailler sur l'acte commis et le sens de la peine Rendre compte régulièrement de l'intervention auprès de la hiérarchie Informer le magistrat, tout au long de la période de détention, des évènements ou des incidents en relation avec la personne détenue Proposer des aménagements de peine, rédiger les rapports à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter la prise de décision, veiller au respect des échéances 3/ Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels : Participer à l'élaboration du projet de service, contribuer à l'évaluation interne de la structure Participer aux différentes réunions et groupe de travail du SPIP et au sein de l'établissement Exercer ses fonctions en interdisciplinarité, et notamment dans le cadre du champ transversal relatif à la prévention des violences et le suivi de la radicalisation. Assurer la représentation du SPIP lors des instances liées à ces thématiques Constituer un réseau partenarial afin d'offrir des opportunités d'insertion dans les réseaux de droit commun Participer à la construction et à l'évaluation des actions institutionnelles ou partenariales Contribuer aux actions de prévention Participer à la formation des futurs professionnels du SPIP et éventuellement d'autres institutions. Réaliser des enquêtes sociales préalables à la comparution devant une juridiction Assurer les tâches administratives liée à la gestion des dossiers des détenus Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'ALIP pour un partage d'information optimisé

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2125.66 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Actions socioéducatives collectives
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Justice

Employeur

DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE

100 à 199 salariés


M. Bruno XARDEL

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