La commune nouvelle de Ducey Les Chéris, 2 900 habitants, membre de la communauté d'agglomération Mont Saint Michel Normandie, labelisée trois fleurs, station verte et village étape, recrute UN (E) AGENT POLYVALENT(E) VOIRIE en renfort de l'équipe, CDD de 2 mois, 35h/semaine, poste à dès que possible Date limite de candidature : 28/02/2026 Description générale du poste : Sous l'autorité du responsable des services techniques et en coordination avec les référents des différents services, l'agent de voirie assure l'entretien courant des voiries communales et contribue au maintien en bon état et à la sécurité du domaine public. Missions principales : - Assurer l'entretien courant de la voirie communale (réparations ponctuelles, rebouchage de nids-de-poule, petites maçonneries, débroussaillage sur les trottoirs et les talus). - Entretenir et réparer le mobilier urbain (bancs, barrières, potelets, corbeilles, etc.). - Installer, entretenir et remplacer la signalisation verticale (panneaux de police et directionnels). - Mettre en place la signalisation temporaire de chantier. - Assurer le nettoyage et le maintien en propreté des espaces publics. - Participer aux travaux divers réalisés par les services techniques (petits travaux d'aménagement, manutention). - Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition. Missions secondaires- complémentaires: - Participation au déneigement et au salage des voies en période hivernale. - Intervention en cas d'urgence (intempéries, accidents, mise en sécurité). Divers: - Participer à la logistique concernant la fête annuelle et autres manifestations se déroulant sur la commune - Déplacements réguliers auprès d'organismes publics Savoir-faire: - Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de petite maçonnerie - Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité - Notions en signalisation routière et réglementation en vigueur. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité - Lecture de plans simples et respect des consignes techniques - Capacité à travailler en équipe - Rendre compte - Respect des délais - Savoir prioriser Savoir-être: - Mettre en œuvre rapidement les consignes - Capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation - Sens de la discrétion, rigueur - Réactivité, disponibilité - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Polyvalence - Initiative - Sens du service et de l'intérêt général Profil recherché: - CAP/BEP dans les métiers des travaux publics, de la voirie appréciée - Permis B exigé (permis poids lourd ou CACES apprécié selon les besoins). Contraintes spécifiques: - Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins. - Déplacements permanents sur les différents sites d'intervention - Activités soumises à des pics d'activité - Environnement sonore (protection auditive adaptée fournie), port de charges - Port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers Liaison hiérarchique : - Responsable direct : Responsable des services techniques - N+2 : Directrice Générale des Services Liaisons fonctionnelles : - Relation permanente avec le responsable des services techniques - Relation fréquente avec la Directrice Générale des Services - Relations fréquentes avec les élus - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité - Relations directes avec les usagers et le milieu associatif