Gouvernant/e Général/e (H/F) 34 - LA GRANDE MOTTE
Offre n° 204FFJF
Gouvernant/e Général/e (H/F)
34 - LA GRANDE MOTTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Le/La Gouvernant(e) Général(e) est responsable du service des étages de l'hôtel. Il/Elle véhicule l'image de l'établissement par son attitude exemplaire, sa bienveillance, son professionnalisme et sa disponibilité. Véritable garant(e) de la qualité, il/elle contribue à développer l'image de marque de l'hôtel tout en maintenant et améliorant les objectifs opérationnels de son département. Par son action quotidienne, il/elle participe à l'excellence de l'expérience client et au bien-être des équipes. Missions principales Sous la responsabilité de la Direction, le/la Gouvernant(e) Général(e) : Organisation et exploitation - Organise et supervise l'entretien des chambres, des locaux et des espaces communs. - Élaborer les plannings et assurer le suivi quotidien des activités du service. - Contrôler la qualité du travail réalisé et veiller au respect des standards de l'établissement. - Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. - Assurer une coordination étroite avec la réception et le service technique pour le suivi des interventions. Management des équipes - Recruter, former, encadrer et accompagner les gouvernantes, femmes de chambre, lingères et équipiers. - Mobiliser les équipes afin d'atteindre les objectifs de qualité et de productivité. - Assurer la formation continue et la montée en compétences des collaborateurs. - Gestion administrative et financière - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du département. - Élaborer le budget annuel du service, suivre les ratios et analyser les indicateurs de performance. - Contrôler la consommation des produits d'entretien et des produits d'accueil. - Assurer les achats et la gestion des stocks (linge, produits, matériel). - Mettre à jour et analyser les tableaux de bord (état des chambres, stocks, effectifs.) et proposer des actions correctives. Relation client et qualité - Veiller au bien-être des clients et au maintien d'un niveau de prestation irréprochable. - Connaître l'ensemble des services proposés par l'hôtel et les relayer auprès des équipes afin d'informer la clientèle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Services hôteliers Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de propreté d'un lieuCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir des besoins en approvisionnement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Normes d'hygiène et de propreté
- Participer à un inventaire
- Planning d'occupation des chambres
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Transmettre un avis ou une remarque client au service concerné
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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