*** Recrutement pour un dispositif adulte relais *** L'animateur/médiateur h/f sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur jeunesse et des référents-administrateurs. L'animateur/médiateur h/f sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur jeunesse et des référents-administrateurs. Missions ou domaines d'intervention : - A partir d'une analyse partagée avec l'équipe jeunesse, les partenaires et l'association de la problématique jeunes sur la zone d'influence du centre social, il participe à la mise en œuvre du projet social de l'association. - Dans une démarche participative, il contribuera à renforcer la vie associative sur le territoire. Il aura, dans ces dynamiques, une attention particulière pour les jeunes mineurs et leurs parents. - Il contribuera à la mise en place d'actions pour les jeunes dans les domaines des loisirs, de la citoyenneté, de la prévention (11/17 ans). - Il sera en posture d'accueil et de vigilance par rapport aux jeunes du quartier, dans et hors les murs. - Il participera à la mise en place d'un nouveau lieu d'accueil jeunes sur le quartier des 4 Moulins à Brest. - Il veillera à rencontrer, informer, associer les parents dans ses démarches. - Il participera aux actions collectives menées par le centre social sur le territoire. - Il contribuera aux travaux du conseil citoyen. Savoirs : - Connaître les techniques d'animation, dynamique de groupe et travail "hors les murs". - Connaître le fonctionnement d'une association. Savoir-faire : - Savoir accueillir, écouter, communiquer, orienter. - Savoir travailler en équipe - Savoir gérer des conflits, négocier - Savoir rendre compte. - Avoir un minimum de capacité rédactionnelle. - Maîtriser les outils bureautiques et, de manière générale, les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Savoir-être : - Capacité à entrer en communication. - Capacité à créer du lien social. - Capacité d'adaptation à différents publics. - Capacité d'organisation, de communication, d'initiative. - Capacité à travailler de manière autonome. Conditions : - Etre sans emploi. - Etre âgé d'au moins 26 ans. Processus de recrutement : - Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 1er mars 2026 inclus à l'attention du comité d'animation de Kerangoff. - Entretien le 6 mars 2026 Prise de poste souhaitée le 30 mars 2026.