Infirmier(e) Urgences J/N H/F 66 - PERPIGNAN
Offre n° 204FGJP
Infirmier(e) Urgences J/N H/F
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
La spécificité des soins infirmiers aux urgences réside dans la rapidité de la prise en charge des patients, que ce soit pour la participation à la démarche diagnostique, a la stratégie thérapeutique pour la mise en œuvre des soins infirmiers ou l'orientation des patients vers les services ou structures adéquats. Accueillir de façon personnalisée le patient et ses accompagnants tout au long de sa prise en charge. L'infirmier doit prendre en considération et remédier à la douleur, à l'anxiété des patients et de leur entourage mais aussi être attentif au respect des droits des patients (information, consentement, respect de la dignité et de la confidentialité). Secteur unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) : - Prise en charge de patients dont l'évolution attendue du motif d'hospitalisation prévoit un séjour hospitalier bref (<48h), ou une orientation vers un service de soins adapte après une seconde évaluation. - Prise en charge des détenus en adaptant les techniques de soins aux règles de sécurité. Secteur de soins : unités d'examens (UE): - Prise en charge des consultants adultes en traumatologie, en médecine, en chirurgie et psychiatrie qui ne relèvent pas de la filière urgence vitale : participation de la démarche diagnostique en vue de définir l'orientation adaptée à leur besoin en santé. - Prise en charge de la chirurgie et de la traumatologie de l'enfant. Secteur salle d'accueil des urgences vitales (SAUV) : - Prise en charge des patients adultes ou enfant relevant de l'urgence vitale. Secteur d'accueil couché et valide (cf. fiche de poste infirmier d'orientation et d'accueil) : - Accueillir de façon personnalisée le patient et ses accompagnants à son arrivée - Définir les priorités de soins en fonction des besoins exprimés et/ou constatés et - Orienter le patient dans le parcours de soins le plus adapté (salle d'accueil des urgences vitales (SAUV), unité d'examen, salle d'attente.). Service Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) : - Prise en charge des patients adultes ou enfant relevant d'une urgence vitale en pré-hospitalier à la demande du centre de régulation et de réception des appels (centre 15), en collaboration avec les membres de l'équipes SMUR (médecin +/- ambulanciers SMUR selon les équipes) Connaissances de toutes celles prévues au profil de poste générique IDE, notamment les connaissances spécifiques : - des textes législatifs en vigueur et des procédures institutionnelles. - des gestes d'urgence ainsi que les différentes pathologies prises en charge aux urgences. - du logiciel spécifique de prise en charge aux urgences URQUAL® et réalisation de la traçabilité. - des recommandations d'évaluation et des protocoles spécifiques du service (douleur, évaluations spécifiques : cardiologie, neurologie, pneumologie.). - des protocoles liés à l'hémovigilance (dont utilisation DUV) - des différents matériels utilisés dans les différents secteurs et de leur gestion - de la structure hospitalière et extra- hospitalière. Savoirs Faire Opérationnels Cf. profil de poste générique de poste IDE. - Savoir mettre en œuvre les différentes techniques de soins (dont soins d'urgences vitales), assurer leur surveillance et l'éducation - Savoir assister le médecin lors de gestes spécifiques (intubation, voie centrale.). - Savoir repérer les signes de gravité et alerter le médecin - Savoir s'adapter au public et adapter sa communication et sa posture (adultes, enfants, patients présentant des troubles du comportement.) - Savoir gérer un secteur de soins, être organisé et rigoureux Savoirs Faire Comportementaux Cf. profil de poste générique IDE notamment : - Maîtrise de soi dans les situations d'urgences, - Savoir gérer le stress et l'agressivité et les troubles du comportements,
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail de nuit - Salaire
- Grille salaire Hopital Public
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CH Perpignan
2000 à 4999 salariés
Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades - Narbonne - Port la Nouvelle - Lézignan-Corbières.
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