Offre n° 204FHKJ
Educateurs d'internat (H/F)

Actualisé le 17 février 2026

La MECS Fernand MARIN, de l'Association OREAG, recrute, pour ses unités d'internat, des éducateurs (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif, éducateur / animateur sportif...) pour assurer, dans le cadre de ses missions, la prise en charge d'adolescents âgés de 11 à 18 ans. Au sein d'un petit collectif de 10 jeunes, vos missions seront : Organiser et accompagner les jeunes dans le quotidien (levers, couchers, repas ), Suivre les situations des jeunes accueillis, Assurer les rendez-vous ; Travailler avec les familles et les partenaires ; Travailler en équipe pluridisciplinaire ; Proposer des activités et des ateliers éducatifs et pédagogiques individuels et collectifs. Réaliser des écrits professionnels Amplitude horaire : 7h00 / 23h00 ; travail 1 samedi sur 7 semaines et un dimanche sur 7 semaines. Type d'emploi : temps plein. Salaire : en fonction de votre diplôme et de la Convention 66- possibilité de reprise de l'ancienneté - Il n'y a pas de parking pour garer les véhicules personnel - établissement situé rue des sablières à Bordeaux, proche du tram. CV et lettre de motivation à envoyer à Madame KEBABI-MOYAL, Directrice de la MECS Fernand MARIN de l'association OREAG Merci de bien vouloir avoir en votre possession une attestation d'honorabilité de moins de six mois.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

convention 66

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable