Gestionnaire de paie à temps partiel (H/F)

Gestionnaire de paie à temps partiel (H/F) 38 - DOISSIN

Offre n° 204FRGM
Gestionnaire de paie à temps partiel (H/F)

38 - DOISSIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 avril 2026

À mon compte depuis 15 ans, je m'occupe de la mission sociale des cabinets d'expertise comptable. Je recherche un Gestionnaire de paie pour me seconder afin de développer mon activité de formation. Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille paie. Vos missions sont les suivantes : - L'établissement des bulletins de paie - La déclaration des charges sociales - La gestion des congés payés, des RTT, des arrêts maladies et des accidents du travail - La gestion des soldes de tout compte - Logiciel QuadraPAIE Vous intervenez en conseil auprès des clients en matière de Droit Social. Poste basé à DOISSIN avec possibilité de Télétravail à pourvoir à temps partiel ou complet, les horaires sont à convenir ensemble. De formation Bac+2 à bac+3 en RH/paie et disposez d'une première expérience idéalement acquise en cabinet. Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie
  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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