NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) Educateur Spécialisé à l'EANM (établissement d'accueil non médicalisé). LE POSTE ET SES ENJEUX Vous êtes placé(e) au sein de la Direction de l'Offre Hébergement et Accompagnement Social, vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Accompagner les personnes accueillies en favorisant la progression de leurs autonomies - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets de vie des personnes accueillies - Participer à l'organisation des activités éducatives au sein du groupe éducatif en lien avec le projet de vie de la personne accueillie - Animer et mettre en œuvre des actions individuelles auprès de la personne accueillie dans la cadre de son projet de vie - Accompagner et conseiller la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne - Elaborer et animer des projets collectifs - Rencontrer et travailler en lien avec l'entourage de la personne accueillie - Retranscrire des observations - Encadrer des stagiaires école - Accueillir, accompagner et orienter les personnes accueillies sur des périodes de stages L'éducateur spécialisé assure la fonction de Coordinateur de Parcours : il est reconnu comme l'interlocuteur privilégié par la personne accompagnée, son entourage et les partenaires du territoire. Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez sur un dispositif en semi autonomie. PROFIL RECHERCHÉ - Etre titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé - Expérience souhaitée COMPETENCES - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Etablir une relation de confiance avec la personne accueillie - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et physiques des personnes accueillies - Capacité à transcrire des observations à l'écrit et à rendre compte - Capacités rédactionnelles (bilan éducatif, synthèse, dossier d'inscription, compte-rendu de réunion) - Soutenir et argumenter un point de vue éducatif - Disposer de qualités relationnelles : écoute, disponibilité, discrétion, empathie. - Aptitude à travailler sur les outils informatiques - Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie - Capacités à animer des réunions CONDITIONS D'EMPLOI CDD 6 mois renouvelables (avec possibilité de pérennisation du poste) ou par voie de mutation Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24) 39h/semaine avec RTT Week-end travaillé à définir Prise de poste au 23 mars 2026 Salaire : Selon niveau de qualification et expérience. MODALITÉS DE CANDIDATURE Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr. Date limite de candidature : 8 mars 2026 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Renseignements auprès de Mme PRAGOUT Delphine, Responsable des dispositifs médico-sociaux, par téléphone au 05.53.62.23.25 ou par mail delphine.pragout@clairvivre.fr