Directeur H/F de Centre d'Accueil et de Loisirs 81 - LABASTIDE ROUAIROUX
Offre n° 204GGXP
Directeur H/F de Centre d'Accueil et de Loisirs
81 - LABASTIDE ROUAIROUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2026
Centre d'Accueil et de Loisirs avec hébergement (70 lits pour groupes d'adultes ou d'enfants) situé à La Bastide Rouairoux recherche : Directeur (H/F) de structure d'hébergement touristique expérimenté (2 ans minimum sur poste similaire) et qualifié Le poste s'adresse prioritairement aux titulaires du DESJEP, mais est ouvert aux titulaires DEJEPS justifiant d'une expérience réussie et de compétences validées en gestion RH et de personnel, gestion financière et comptable, et gestion de projet. Poste CDI 35 h à pourvoir dès que possible Descriptif / Missions principales Vous aurez en charge la Direction générale de la structure accueillant des groupes toute l'année et à ce titre vous devrez garantir la sécurité, le respect du cadre règlementaire et représenter l'association auprès des partenaires. Vos missions principales : ACCUEIL de GROUPES : Organisation et coordination de l'accueil de groupes (scolaires, associatifs, séjours, familles) - Gestion des plannings, réservations et programmes - Calculs des devis, établissement des factures GESTION PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE : Direction et coordination des accueils périscolaires, mercredis et vacances scolaires - Relations avec les familles - Gestion des dossiers CAF (Budgets, réalisés). GESTION DES BÂTIMENTS : suivi de l'entretien, de la sécurité, des locaux et des équipements GESTION DU PERSONNEL SALARIE : encadrement, organisation du travail, plannings et animation d'équipes. PROJET EDUCATIF ET PEDAGOGIQUE : conception, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique annuel - mise en œuvre et évaluation du projet éducatif. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE L'ASSOCIATION ET DES ACTIVITES DEVELOPPEES : Gestion administrative et financière (budgets, devis, factures) en relation avec la présidence et les trésoriers de l'association. Profil recherché Justifiant d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire Qualifié pour remplir vos fonctions et diplômé : Diplôme exigé : DESJEP au mieux ; à défaut, DEJEPS (si expérience et compétences validées en gestion RH/de personnel et en gestion administrative, comptable et financière) Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle Conditions de travail Contrat CDI 35h Statut : cadre salarié Salaire brut mensuel : 2500 à 2700 euros sur 12 mois (Groupe G de la convention Collective Eclat) Avantages : primes, téléphone mobile, complémentaire santé Horaires travaillés : en journée, week-ends et jours fériés Déplacements : département / région (Tarn, Hérault, Aude)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Groupe G de la convention collective Eclat
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - à un poste similaire Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle - DESJEP Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du publicCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Maintenance des équipements hôteliers
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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