Suite à une réorganisation interne, nous souhaitons renforcer l'équipe technique avec un développeur expérimenté capable d'assumer un rôle de Lead Developer. L'équipe actuelle est composée de deux alternants en informatique. Nous recherchons un profil capable de : structurer les développements sécuriser les choix techniques encadrer et faire monter en compétence tout en restant opérationnel dans le code Stack technique Backend C# / .NET 6 / .NET 8 API REST Services Windows SignalR / WebSocket Frontend React (hooks, state management, roung, appels API) Notions Node.js appréciées Desktop WPF .NET 6 / .NET 8 MVVM Environnements Windows Server Linux Apache Docker Déploiements sur serveurs clients Missions - Lead & Structuration : Définir et faire évoluer l'architecture des applications, Mettre en place des bonnes pratiques (qualité de code, organisation, documentation); Encadrer techniquement les alternants, Valider les développements sensibles, Être garant de la cohérence technique globale. - Développement opérationnel : Implémentation de nouvelles fonctionnalités (web & desktop), Évolutions des services temps réel (SignalR), Maintenance corrective et évolutive, Reprise ponctuelle de projets existants (.NET, React, un peu de PHP) - Déploiement & production : Préparation des mises en production, Déploiements sur serveurs Windows et Linux; Diagnostic et résolution d'incidents techniques. - Relation client ponctuelle : Le poste inclut une petite dimension terrain : Prendre occasionnellement des appels clients (hotline), Comprendre les problématiques métier, Apporter un premier diagnostic technique, Être capable d'expliquer simplement une situation. Ce n'est pas un poste de support, mais nous cherchons quelqu'un qui ne fuit pas le contact client. Profil recherché : Nous cherchons un développeur expérimenté H/F, pragmatique, à l'aise dans un environnement PME. Compétences attendues : - Solide expérience en C# / .NET - Bonne vision d'architecture logicielle - Capacité à reprendre du code existant - À l'aise avec les environnements serveurs - Expérience en encadrement ou mentorat appréciée Savoir-être Autonomie forte Sens des responsabilités Communication claire Pédagogie Esprit structurant Capacité à prioriser Goût pour les projets concrets et industriels Nous cherchons quelqu'un qui veut s'inscrire dans la durée et contribuer à la structuration d'une entreprise en croissance Ce que nous offrons : Rôle stratégique et structurant Impact réel sur les décisions techniques Autonomie importante Environnement technique varié (IoT, pesée, automatisme, temps réel) Projets concrets, visibles sur le terrain Organisation agile et efficace (peu de réunions inutiles) Collaboration directe avec la dirigeante