DIRECTEUR DE CENTRE TECHNIQUE (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 204GKSM
DIRECTEUR DE CENTRE TECHNIQUE (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
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CTCARR est une filiale du groupe Sunroad Equipment spécialisée depuis plus de 24 ans dans l'entretien, la réparation et l'aménagement de camping-cars, caravanes, vans et fourgons aménagés pour particuliers, assureurs et professionnels. Notre filiale s'appuie sur un réseau de 12 centres répartis sur l'ensemble du territoire français. Sunroad Equipment, dont Narbonne Accessoires son enseigne historique, est le groupe français de référence dans l'univers du véhicule de loisirs, intégrant distribution d'accessoires, des services aux usagers et ateliers techniques. CTCARR et Narbonne Accessoires collaborent au sein de Sunroad Equipment pour offrir services atelier et solutions d'équipement complémentaires aux utilisateurs de véhicules de loisirs MISSIONS : Votre mission sera de garantir l'organisation opérationnelle, la gestion économique et le développement commercial du centre dont vous avez la charge. Grâce à vos connaissances techniques, à votre parcours managérial et à vos facultés relationnelles, vous agissez en qualité de chef d'orchestre pour apporter des solutions, accompagner votre équipe et satisfaire vos interlocuteurs clientèle et partenaires. Ambassadeur de l'enseigne, votre rôle est de : - Développer et rentabiliser le centre technique par le pilotage de vos KPI's - Manager les équipes en atelier et en assistanat commercial - Assurer le commerce de pièces détachées auprès des particuliers et des professionnels - Argumenter chaque dossier technique auprès des clients et des partenaires (experts, assurance) - Gérer le compte d'exploitation et mettre en place des plans d'actions appropriés - Définir les axes stratégiques de développement commercial en coordination avec la Direction du réseau - Participer aux animations commerciales locales PROFIL Vous êtes issu du monde de l'automobile ou du naval. Votre savoir-faire managérial et votre bagage technique vous définissent comme un véritable référent capable de s'adapter à toute situation et de conduire votre équipe à améliorer ses performances. Votre sens des responsabilités, votre leadership et votre esprit commercial donnent de l'efficience à vos actions pour développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés. Vous dégagez de la volonté, de la persévérance et de l'enthousiasme auprès de votre équipe et de votre entourage. Infos complémentaires Temps de travail : 39H Rémunération fixe brute annuelle compris entre 34K€ et 36K€ + une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 8500€ Rémunération globale brute annuelle comprise entre : 34K et 44.5K€ Avantages : Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute Formations métiers internes certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations Communauté métiers Processus de Recrutement : Pré qualification téléphonique Entretien avec le N+1 et N+2 avec mise en situation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 44500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Rémunération : Rémunération fixe brute annuelle compris entre 34K€ et 36K€ + une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 8500€
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s) - secteur automobile ou navalCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Prospection commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Employeur
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