Conducteur de Travaux Second euvre H/F (H/F) 64 - Pau
Offre n° 204GLQS
Conducteur de Travaux Second euvre H/F (H/F)
64 - Pau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Missions principales En tant que Conducteur de Travaux Second Œuvre, vous serez en charge de : * Préparer, coordonner et suivre les chantiers (principalement peinture, revêtements, etc.) * Piloter les sous-traitants et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité * Organiser les plannings et les approvisionnements en matériel * Assurer les relations avec les clients et les architectes * Contrôler l'exécution et la conformité des travaux selon les normes en vigueur * Gérer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus * Participer à l'élaboration des devis et au chiffrage des travaux * Veiller à la sécurité des intervenants sur site Informations complémentaires : * Poste basé proche de Pau * Statut ETAM ou cadre 39h selon profil et expérience * Travaille du Lundi au vendredi midi * Véhicule de fonction * Mutuelle avantageuse Expérience requise : * Première expérience en coordination de chantiers second œuvre * Bac +2 à Bac +5 dans le BTP, conduite de travaux, génie civil, ou architecture d'intérieur (ex. : BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence pro BTP.) * Connaissances solides en second œuvre, particulièrement en peinture et revêtement * Lecture et interprétation de plans techniques et CCTP * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) * Connaissance d'un outil de gestion de chantier ou ERP (un plus) * Connaissances de la réglementation du BTP (sécurité, normes qualité)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAWO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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