Nous recherchons pour notre Camping La Presqu'île notre futur coordinateur/trice d'activités. Si vous avez de l'expérience en tant qu'animateur (trice) d'un établissement touristique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cette offre est pour vous ! Poste à pourvoir du 4 mai au 30 septembre 2026 Possibilité de logement Missions principales : Animation et Activités : - Organiser et animer des activités pour les clients, en assurant un environnement ludique et sécurisé. - Développer des programmes d'animation adaptés à différents publics. - Concevoir et organiser les programmes d'animation. - Réaliser les animations de journées et de soirées. Coordination des Événements : - Collaborer avec les autres services pour organiser des événements spéciaux. - Assurer la logistique et la coordination des activités. Satisfaction Client : - Veiller à la satisfaction des clients en assurant des activités de haute qualité. - Traiter les réclamations et les demandes des clients de manière efficace et professionnelle. - Assurer la satisfaction des vacanciers en matière d'animation. Gestion des Ressources : - Gérer le budget et les ressources matérielles des animations. Promotion des Activités : - Participer à la promotion des activités du camping. Management : - Guider une équipe de 3 animateurs - contrôler leur planning et créer une dynamique d'équipe Profil du poste : Formation et Expérience : - Diplôme en animation ou équivalent, avec une expérience en organisation d'activités dans l'hôtellerie de plein air. - Expérience de 1 an minimum en animation. Compétences Techniques : - Connaissances en organisation d'événements et en animation. - Connaissance des techniques d'animation et de gestion d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Bpjeps LTP serait un plus Compétences en Gestion : - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Sens du service client et bonnes compétences relationnelles. Autres Qualités : - Autonomie, polyvalence et adaptabilité. - Sens de l'innovation et de l'amélioration continue. Savoir-être et Bienveillance : - Empathie et écoute active. - Capacité à créer un environnement de travail bienveillant et inclusif. - Sensibilité aux besoins des clients et des collaborateurs