Offre n° 204GNZL
Éducateur spécialisé / Coordinateur (H/F)

Publié le 18 février 2026

Vos missions, dans le cadre du projet d'établissement de l'Association et dans le respect de ses valeurs, seront : - Participer à l'élaboration et au développement du projet d'établissement - Conduire, dans le cadre du projet d'établissement, une action d'accompagnement auprès d'un public en difficulté. - Mettre en place une démarche personnalisée d'accompagnement social global. - Concilier vie en collectivité et personnalisation de l'accueil et de l'accompagnement. - Participer à la coordination fonctionnelle de l'équipe. Être l'interface entre la Direction, la Chef de service et l'Équipe sociale notamment en matière de communication - Rendre compte à la Direction de son action. Activités principales : - Accueillir les personnes : entretiens de pré admission, accueil à l'admission, intégration et appropriation du logement en lien avec la Maîtresse de maison ou l'Assistante sociale - Favoriser l'émergence et la formulation d'un projet de vie/Elaborer avec la personne son projet personnalisé - Aider la personne à repérer et à mobiliser ses compétences propres - Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants - Avoir un rôle de médiateur / tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement - Initier, Animer ou co animer des actions collectives - Animer/Réguler la vie collective en lien avec la Maîtresse de Maison et l'Assistante sociale - Mettre en place et entretenir des relations avec l'extérieur : - Faire le lien avec les mesures et accompagnements en cours lors de l'admission de la famille (AED, AEMO, mesures de protection etc.), participer aux synthèses. - Participer aux instances partenariales/Contribuer à développer le réseau de l'Association - Accompagnement physique à l'extérieur si nécessaire - Produire des statistiques relatives aux actions menées/Participer à l'élaboration des rapports d'activité et annuels Activités spécifiques : - Organiser l'accueil des personnes reçues en fonction des différents dispositifs - Faire en sorte qu'il y ait une continuité dans l'accompagnement des personnes - Suivre et organiser les actions collectives - Recenser les besoins en matière d'outils de travail, d'organisation etc. Mettre en place les outils de travail et de suivi nécessaires - Superviser la mise en application des tableaux de bords de suivi d'activité (Projets personnalisés, actions collectives, tableaux statistiques) - Participer à l'élaboration des rapports d'activité - Préparer les réunions de fonctionnement avec l'équipe et en lien avec le Chef de service. Élaborer les compte-rendu des réunions et les transmettre à la Directrice Générale et au Chef de service pour validation. - Participer à mettre en place une dynamique réflexive au sein de l'équipe afin de maintenir une qualité de l'accompagnement et d'éclairer les décisions à prendre à faire valider par la Direction. Organiser des groupes de travail si nécessaire (dans le cadre de montage de projet etc.) - Accompagner la formation des stagiaires - Organiser la participation de l'équipe aux réunions extérieures/partenaires (GT, informations, colloques, séminaires etc.) - Participer à la transversalité des différentes structures de l'Association (travail entre Coordinateurs) au service des personnes reçues - Mettre à jour les dossiers des personnes dans SI SIAO - Contribuer au développement des partenariats et du réseau et représenter le service auprès des instances extérieures en tenant compte des enjeux. Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Ordinateur portable
Téléphone mobile
Selon CNN Accords Collectifs CHRS + prime métiers du social

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Travail social - DE Éducateur(trice) Spécialisé(e) Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
Animation de réunion, d’action de groupe Cette compétence est indispensable
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
Capacité de rédaction d’écrits professionnelsCette compétence est indispensable
Capacité d’observation d’analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
Capacité à communiquer Cette compétence est indispensable
Capacité à se remettre en questionCette compétence est indispensable
Capacité à travailler en équipe Cette compétence est indispensable
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Connaissance de l’outil informatiqueCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des personnes Cette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Connaissance des problématiques des publics reçusCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
Droit de l'action socialeCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Guider une personne dans les démarches à accomplirCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement socialCette compétence est indispensable
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Mettre en place et animer des groupes de paroleCette compétence est indispensable
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiétéCette compétence est indispensable
Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
Être force de propositionsCette compétence est indispensable
Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée