Les missions du poste Notre client est un acteur de référence dans le secteur de la grande distribution. Dans un supermarché structuré et performant, notre client souhaite renforcer son encadrement intermédiaire en recrutant un(e) Manager de Rayon PGC (Produits de Grande Consommation : Épicerie, Liquides, DPH - Droguerie, Parfumerie, Hygiène) pour un point de vente de la région Méditerranéenne. Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous pilotez un secteur à fort enjeu économique et de satisfaction client. Vos principales missions : Mettre en œuvre le projet commercial local : assortiment, implantation, promotions Veiller à la bonne tenue des rayons : balisage, approvisionnement, stock, propreté Gérer les stocks et anticiper les besoins avec l'équipe approvisionnement Piloter les résultats : CA, marge, rotation produit, casse Encadrer votre équipe : animation quotidienne, montée en compétence, professionnalisme Assurer la sécurité des collaborateurs, le respect des rituels d'hygiène et des procédures internes Être un acteur actif de la vie du magasin Vos indicateurs clés (KPI) : Résultats économiques Taux de rupture et disponibilité produit Qualité de service client Professionnalisme et développement de l'équipe Le profil recherché Formation recommandée : BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) Ou diplôme Bac+2/3 en commerce, gestion ou distribution Expérience attendue : Débutant accepté Une première expérience réussie en coordination d'équipe ou en animation de rayon PGC Solides bases en gestion et merchandising Compétences clés : Capacité d'analyse économique et de rigueur commerciale Sens client, réactivité, autonomie Management de proximité, esprit d'équipe Processus de recrutement : 1er échange visio avec le recruteur 2nd échange avec le recruteur expert métier 3ème échange et 4ème échange avec les services du client final Diversité & Inclusion: Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et piloter un rayon à fort impact quotidien ? Postulez dès maintenant pour un échange confidentiel.