Offre n° 204GTQJ
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

60 - Oise

Actualisé le 18 février 2026

Notre entreprise est née il y a 5 ans avec de fortes valeurs de respect. Nous avons décidé depuis le premier jour de ne pas sous traiter pour être certain de la satisfaction de nos clients. 100 % de clients satisfaits est notre priorité. Nous avons doublé notre CA entre 2024 et 2025. Aujourd'hui 20 millions de CA , demain 100 millions. Nous sommes spécialisés dans le photovoltaïque avec une capacité d'installer des pompes à chaleur, isolation intérieure et isolation extérieure entre autres. Aujourd'hui pour développer notre entreprise nous recherchons pour le département 60, ses futurs/ futures Technico-commercial / Technico-commerciale . Nous offrons une formation adaptée et management de proximité offrant une réussite. Nous serons attentifs à toutes les candidatures et prendrons le temps de vous recevoir. Ce n'est pas un Cv que nous recherchons mais des âmes fortes désireuses de contribuer à l'évolution de notre structure. COMMENT POSTULER ? Appeler Mr PETIT (Directeur Commercial) qui prendra le temps d'échanger avec vous. Pensez simplement à bien LUI laisser un message, merci Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Analyser les besoins spécifiques des clientsCette compétence est indispensable
Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable
Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garantCette compétence est indispensable
Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposésCette compétence est indispensable
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
Etablir un devisCette compétence est indispensable
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
Evaluer la satisfaction clientCette compétence est indispensable
Fournir un service de qualitéCette compétence est indispensable
Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable
Gérer les contrats de vente pour maximiser les profitsCette compétence est indispensable
Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaireCette compétence est indispensable
Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)Cette compétence est indispensable
Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du clientCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
Planification des visites clients
Prospection commerciale
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Techniques commerciales