Créée en 1966 par des familles déterminées à offrir à leurs enfants en situation de handicap un lieu de vie sûr, humain et durable, l'Association La Source s'est construite autour d'un projet profondément innovant : garantir un accompagnement « à vie » dans un cadre chaleureux et ouvert sur son environnement. Fidèle à son ancrage familial, 60 ans plus tard, l'association place toujours le bien-être, la dignité et l'épanouissement des personnes accompagnées au cœur de sa mission. Au fil des années, elle a développé une palette de dispositifs adaptés à l'évolution des besoins. Aujourd'hui, l'Association la Source, implantée dans le nord-ouest du département tourangeau et sur le nord de l'agglomération tourangelle, gère 8 établissements et services. Le Pôle Enfance de l'Association la Source recrute un.e Coordinateur / Coordinatrice de parcours (H/F) Type de contrat : CDI Temps de travail : 80% Prise de poste : dès que possible Lieu : poste situé à Semblançay Contexte Dans le cadre du développement de l'accompagnement des enfants et familles et de la continuité des parcours, notre établissement recrute un Coordinateur / une Coordinatrice de parcours. Ce poste vise à renforcer la cohérence des parcours et à favoriser la participation, l'autonomie et l'autodétermination des enfants et de leurs familles, en articulation avec l'ensemble des acteurs du territoire d'intervention du pôle enfance. Vos missions principales Fluidifier et organiser les parcours - Recueillir les attentes et besoins des enfants et de leurs familles du territoire. - Coordonner les demandes d'admission sur le territoire - Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé (PPA). - Contribuer aux instances d'admission, d'orientation et de suivi. - Accompagner les sorties et assurer la veille post-accompagnement (suivi des 3 ans). Assurer l'information et l'accès aux droits des personnes accompagnées et des familles - Informer sur les dispositifs médico-sociaux et de droit commun. - Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, dont les dossiers MDPH. - Faciliter les démarches pour les personnes accompagnées et leurs familles et/ou représentants légaux Développer et entretenir le réseau partenarial - Identifier et mobiliser les partenaires du secteur médico-social enfance/adulte, du secteur sanitaire, de l'environnement scolaire et des dispositifs de protection de l'enfance. - Participer aux réunions partenariales et contribuer à la dynamique territoriale. - Assurer une veille active sur les évolutions du secteur médico-social. Contribuer à l'évaluation et au suivi - Observer et analyser la situation des enfants/familles par domaine. - Saisir les outils informatiques : DUI, ViaTrajectoire, bilans, indicateurs SERAFIN-PH. Compétences et qualités attendues Savoirs - Connaissance du fonctionnement de la MDPH, des dispositifs médico-sociaux, du secteur enfant/adulte et des dispositifs de droit commun. Savoir-faire - Capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse. - Qualités d'expression orale, capacité à communiquer devant différents publics. - Maîtrise de l'expression écrite et des outils numériques (DUI, ViaTrajectoire). - Aptitude à développer et animer un réseau partenarial. Savoir-être - Sens de la confidentialité et de l'éthique. - Organisation, rigueur, autonomie. - Diplomatie, sens du relationnel et posture bienveillante. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 (Licence) : éducateur spécialisé, CESF ou diplôme équivalent - Expérience dans le secteur médico-social appréciée. Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation