CHARGE(E) D'INSERTION Sous la directive du responsable de service, le ou la chargé(e) d'insertion aura pour principales missions de : -Réaliser l'entretien de diagnostic en début de parcours et définir les objectifs d'insertion sociale et/ou professionnelle -Elaborer un projet d'action en tenant compte des savoir-faire et savoir-être de la personne ; identifier les problématiques et proposer des actions pour les résoudre (dans le droit commun, .) -Accompagner le bénéficiaire du RSA dans la globalité de son parcours en évaluant en permanence les objectifs définis en début d'accompagnement et les ajuster -Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi ou de formation et assurer un suivi dans l'emploi -Respecter les modalités d'accompagnement en lien avec le cahier des charges définies par le Conseil Départemental du Val d' Oise -Animer des ateliers sur différentes thématiques liées à l'insertion professionnelle -Préconiser en fin d'accompagnement une orientation adaptée pour la suite du parcours et/ou formaliser l'orientation par un contrat d'engagement réciproque (selon modalité prévue par le cahier des charges) -Renseigner le logiciel Viesion régulièrement -Participer aux diverses réunions liées à l'action Capacités liées à l'emploi -Bonnes connaissances de la loi RSA -Connaissances requises des dispositifs de droit commun et des dispositifs d'insertion sur le département du Val d'Oise -Bonne maitrise des Techniques de Recherche d'Emploi ou des formations professionnelles -Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'appréciation de la charge de travail pour la planifier -Bonne maitrise de la conduite d'entretien individuel et animation d'atelier collectif -Maitrise des principaux logiciels bureautiques Diplôme et expérience -Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité ou autre diplôme dans le secteur social -Expérience de 2 ans souhaitée dans l'insertion socio-professionnelle -Permis B et véhicule indispensable : déplacements quotidiens sur les territoire Pays de France (Persan/Beaumont/Domont .) et Plaine de France (Garges/Sarcelles/Gonesse/Villiers le Bel.) Rémunération et avantages -Temps de travail : 35 Heures / semaine -Durée du contrat : 12 mois -Salaire brut : 2200 euros -Avantages : mutuelle, tickets-restaurants Contact Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à : celine.chereau@95.ifac.asso.fr