Missions principales En tant que Directeur(trice) de BPC - ESC (Groupe IFPASS), en lien avec les différentes directions du Groupe, vous aurez la responsabilité de piloter, développer et encadrer l'ensemble des activités de l'organisme. Vous serez le/la garant(e) de la qualité pédagogique, de la conformité réglementaire et du développement économique de la structure. 1. Pilotage et encadrement Superviser l'activité globale de BPC -ESC (Groupe IFPASS) et coordonner les différents pôles. Accompagner et soutenir les collaborateurs au quotidien pour assurer l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Déployer et piloter la démarche qualité, en garantissant son adéquation avec les exigences réglementaires et les critères de conformité du secteur. Participer à l'élaboration et au suivi du budget. Améliorer et optimiser les process internes. Assurer une veille économique, juridique et pédagogique. 2. Développement commercial et partenariats Piloter la croissance de l'activité et du chiffre d'affaires de l'organisme de formation. Structurer, développer et animer un réseau de partenariats socio-économiques (entreprises, acteurs institutionnels et territoriaux). Déployer les actions de marketing opérationnel visant à promouvoir l'activité de l'organisme et l'ensemble de son offre de formation. Entretenir et consolider les relations avec les parties prenantes externes (entreprises clientes, étudiants, partenaires). Contribuer activement au rayonnement régional des programmes et à leur visibilité. Coordonner les campagnes commerciales et de recrutement à l'échelle régionale. Assurer le suivi du chiffre d'affaires et produire un reporting régulier auprès de la direction. 3. Déploiement pédagogique Piloter le déploiement global du projet pédagogique de BPC-ESC (Groupe IFPASS). Veiller à la cohérence des dispositifs de formation et au respect des standards de qualité. Profil recherché Leadership, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à accompagner les collaborateurs. Compétences avérées en pilotage stratégique, développement commercial et gestion de projets pédagogiques Expérience significative dans le management d'un établissement de formation ou d'un campus. Connaissance approfondie des dispositifs d'alternance et de la réglementation du secteur. Aptitude à analyser, synthétiser et optimiser les process et méthodes de travail. Informations complémentaires : Poste en CDI à pourvoir ASAP à Freyming Merlebach (57) - Pas de télétravail Déplacements à prévoir (véhicule de service) Salaire brut annuel à partir de 48K€ + variable à négocier selon expérience