Le foyer accueille des Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance prévues par le Code de l'action sociale et des familles. La structure a pour mission d'assurer : - La protection et la sécurité des jeunes accueillis - Leur accompagnement éducatif, social et administratif - Leur insertion scolaire, professionnelle et sociale - La préparation à l'autonomie et à la majorité Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice). Missions principales 1/ Coordination éducative et organisationnelle - Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du foyer - Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement - Superviser l'accompagnement individualisé des jeunes - Veiller à la qualité des écrits professionnels (projets personnalisés, rapports, notes sociales) - Animer les réunions d'équipe 2/ Encadrement et animation d'équipe - Encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.) - Élaborer les plannings - Assurer un appui technique et méthodologique - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés - Contribuer à la montée en compétences des professionnels - Veiller à l'entretien et la sécurité des locaux en lien avec l'agent technique 3/ Suivi des jeunes accueillis - Garantir le respect du cadre légal de la protection de l'enfance - Veiller au respect des droits et devoirs des mineurs - Participer aux synthèses et aux réunions partenariales - Superviser les démarches administratives (titre de séjour, scolarité, santé, apprentissage) - Anticiper les sorties vers l'autonomie (contrat jeune majeur, logement, emploi) 4/ Partenariats et représentation - Assurer le lien avec les services départementaux, notamment l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer les partenariats locaux (établissements scolaires, missions locales, services de santé, préfecture) - Représenter la structure auprès des institutions 5/ Gestion administrative et qualité - Veiller au respect des procédures internes - Participer au suivi budgétaire (en lien avec la direction) - Contribuer aux démarches d'évaluation interne et externe - Garantir la conformité réglementaire ________________________________________ Profil recherché Formation : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé avec 3 ans d'expériences minimum Expérience : - Expérience confirmée en protection de l'enfance - Expérience auprès du public MNA fortement appréciée - Expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée Compétences - Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance - Bonne connaissance des problématiques migratoires et interculturelles - Capacités rédactionnelles solides - Compétences en management d'équipe - Gestion des situations de crise - Sens de l'organisation et capacité de priorisation Qualités personnelles - Leadership bienveillant - Capacité d'écoute - Posture professionnelle et éthique - Réactivité et sang-froid - Esprit d'initiative Conditions et avantages - Rémunération selon convention collective - Astreintes possibles - Congés conventionnels - Mutuelle d'entreprise - Formation continue