Au sein de son foyer d'hébergement pour Mineurs Non Accompagnés situé à CUERS, proposant un accueil collectif pour 24 mineurs âgés de 12 à 19 ans, sous la responsabilité d'un responsable de service, nous recherchons dès que possible : un(e) Coordinateur(trice). Missions principales 1/ Coordination éducative et organisationnelle - Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du foyer - Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement - Superviser l'accompagnement individualisé des jeunes - Veiller à la qualité des écrits professionnels (projets personnalisés, rapports, notes sociales) - Animer les réunions d'équipe 2/ Encadrement et animation d'équipe - Encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.) - Élaborer les plannings - Assurer un appui technique et méthodologique - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés - Contribuer à la montée en compétences des professionnels - Veiller à l'entretien et la sécurité des locaux en lien avec l'agent technique 3/ Suivi des jeunes accueillis - Garantir le respect du cadre légal de la protection de l'enfance - Veiller au respect des droits et devoirs des mineurs - Participer aux synthèses et aux réunions partenariales - Superviser les démarches administratives (titre de séjour, scolarité, santé, apprentissage) - Anticiper les sorties vers l'autonomie (contrat jeune majeur, logement, emploi) 4/ Partenariats et représentation - Assurer le lien avec les services départementaux, notamment l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer les partenariats locaux (établissements scolaires, missions locales, services de santé, préfecture) - Représenter la structure auprès des institutions 5/ Gestion administrative et qualité - Veiller au respect des procédures internes - Participer au suivi budgétaire (en lien avec la direction) - Contribuer aux démarches d'évaluation interne et externe - Garantir la conformité réglementaire ________________________________________ Profil recherché Formation : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé avec 3 ans d'expériences minimum Expérience : - Expérience confirmée en protection de l'enfance - Expérience auprès du public MNA fortement appréciée - Expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée Compétences - Capacités rédactionnelles solides - Compétences en management d'équipe - Gestion des situations de crise Qualités personnelles - Posture professionnelle et éthique - Réactivité et sang-froid Pourquoi nous rejoindre : Vous souhaitez rejoindre une association en plein développement qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez-vous épanouir au sein d'une organisation engagée et porteuse de valeurs ; L'association EN CHEMIN favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement (accompagnement à leur évolution professionnelle, démarche QVCT) ; Nos salariés bénéficient de divers avantages (CET, CSE avec des tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, bons d'achat, reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle, mutuelle avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %, prévoyance, congés supplémentaires). Notre processus de recrutement : envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.