Conseiller social intercommunal (H/F)

Conseiller social intercommunal (H/F) 26 - EURRE

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Offre n° 204HVTL
Conseiller social intercommunal (H/F)

26 - EURRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 février 2026

L'équipe, actuellement composée de 3 personnes, accompagne environ 400 foyers par an. Dans le cadre d'un remplacement de courte durée, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée recrute un Conseiller social intercommunal/Une Conseillère sociale intercommunale. La mission principale du poste consiste en l'accueil, l'orientation ou l'accompagnement des habitants en difficulté sur l'ensemble des problématiques sociales (logement, énergie, difficultés financières, maintien à domicile, transport, démarches administratives.). En aucun cas, le conseiller social n'agit à la place des partenaires sociaux intervenant sur le territoire mais il en facilite l'accès aux habitants. - Accueil, information et orientation des usagers (habitants) en lien avec les CCAS - Suivi des dossiers des habitants en appui des CCAS - Appui aux CCAS pour la constitution des dossiers d'aide sociale - Soutien auprès des CCAS pour la mise en place d'aides d'urgence : personne en difficulté financière, personne victime de violences conjugales, besoin en hébergement d'urgence MISSIONS SECONDAIRES - Participation aux instances du CIAS et autres groupes de travail - Saisie et suivi des accompagnements sur la base de données - Soutien aux autres missions de la direction des solidarités : Participer à la vie du service et de ses autres activités en fonction des besoins et des capacités. COMPETENCES, TECHNICITES, APTITUDES SOUHAITEES - Maîtriser les techniques d'écoute, de relation et de négociation - Savoir évaluer l'importance ou l'urgence d'une demande - Analyser et gérer rapidement les situations - Connaître, appliquer et expliquer les lois et réglementations sociales - Etre polyvalent et généraliste : aptitude à accompagner quelle que soit la problématique sociale rencontrée - Travailler en partenariat Expérience similaire attendue (accompagnement au domicile des usagers, gestion d'un public divers avec problématiques multiples (notamment cumul difficultés sociales et psychologiques), travail en lien régulier avec les élus) Merci d'adresser votre candidature au plus tôt (lettre de motivation et curriculum vitae) Poste à pourvoir immédiatement et au plus tard le 15 mars Le jury se tiendra le lundi 02 mars dans l'après-midi

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE) remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - secteur socialCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Assistant de service social Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE

250 à 499 salariés

Site internet
https://www.valdedrome.com/

La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.

Voir la page employeur

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