Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'Association CAMINANTE (350 salariés) recherche : Un Responsable Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée (CDD) Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la responsable ressources humaines exerce ses fonctions auprès de l'équipe comptables-paies et des directeurs dans le respect du cadre de la législation sociale, des valeurs du projet associatif et des différentes conventions collectives (3). A ce titre vous interviendrez sur les missions principales suivantes : - Conseil et accompagnement de la Direction Générale et les directions et comptables sur l'ensemble des questions sociales, - Assurer la veille des obligations légales, règlementaires et conventionnelles et informer les équipes comptables-paies et les directeurs ; - Gestion des subdélégations de pouvoirs - Rédaction des contrats à durée indéterminée (CDI) et avenants pour l'ensemble de l'Association ; - Déploiement et suivi des plans de développement des compétences ; suivi de l'organisation des formations en inter-établissements. - Effectuer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (taxes sur les salaires, DSN, DOETH, Action Logement .) ; - Gérer les paies et la gestion administrative du personnel du siège (embauche, sorties, gestion des arrêts maladie, visites médicales.) ; - Être en accompagnement des Directions, établissements et comptables sur les questions paie, RH. - Assurer le suivi, la mise à jour et les paramétrages du logiciel RH en collaboration avec les prestataires ; - Gestion des dossiers contentieux, disciplinaires, maladie professionnelle, accidents du travail - Gestion des dossiers de licenciement, ainsi que des dossiers rupture conventionnelle - Participation au fonctionnement des instances du personnel (CSE) ; - Participation au dialogue social et aux relations sociales de l'association (NAO, accords et textes collectifs.) et les obligations règlementaires (Bilan social, règlement intérieur unique, DUE .) ; Profil recherché : De formation supérieure (Bac +5) et diplômé/e d'une formation supérieure en droit social (Master RH ou droit du travail). Une expérience de 3 ans minimum en gestion / administration RH et/ou sur une fonction généraliste RH, dans le secteur médico-social serait un plus. Connaissances RH, paie et juridiques solides La connaissance du logiciel EIG serait appréciée. Ce poste nécessite des qualités relationnelles, de diplomatie, de conciliation, de rigueur, d'organisation et surtout le sens de la confidentialité. Conditions : Poste basé à Saint André de Seignanx (40) Contrat à durée déterminée (4 mois) Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 Merci de candidater avec une lettre de motivation/CV à adresser au Directeur Général, Monsieur Yann PHILIP