Dans le cadre de sa réorganisation administrative, l'association crée un poste de comptable-gestionnaire de paie, placé-e sous la responsabilité de l'administrateur-trice général-e. Ce poste vise à sécuriser et fluidifier la gestion quotidienne, notamment sur les volets comptabilité, paie, suivi RH et administratif, tout en apportant un appui à la structuration des outils et des procédures pour l'ensemble de l'équipe et la direction. Au sein d'une équipe de 8 salarié-es, dédiée à la fois à la vie de Kelemenis&cie et au développement de KLAP Maison de la danse à Marseille, le-la comptable-gestionnaire de paie est un rouage essentiel du bon fonctionnement de ce projet ambitieux dédié à la création chorégraphique. Il-elle participe avec l'équipe permanente, à la vie du lieu. Positionnement dans l'organigramme : Sous la responsabilité directe de l'administrateur-trice général-e, il.elle est en lien fonctionnel avec l'ensemble des pôles de la structure et en relation avec l'expert-comptable, les prestataires et organismes sociaux, les financeurs publics et les fournisseurs. Missions principales : A. Gestion de la paie et administration du personnel - Contrôler les éléments variables de paie (personnels permanents et intermittents du spectacle), établir les contrats de travail et les paies. - Suivre les contrats de travail, DPAE, congés, visites médicales et formations. - Tenir à jour les tableaux de bord RH et les registres obligatoires. - Établir les déclarations sociales (DSN, Taxes sur salaires, Médecine du travail, Formation .) et assurer le lien avec les organismes sociaux. - Participer à la veille sociale et au respect de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC). B. Gestion comptable et financière - Tenir la comptabilité générale et analytique (préparation et saisie des écritures comptables : achats, ventes, banque, notes de frais...) et garantir l'exactitude de la comptabilité par la mise en place de vérifications régulières. - Assurer le suivi bancaire et de trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires. - Établir les déclarations de TVA et d'échanges de biens et services. - Assurer la gestion et le traitement des factures fournisseurs (devis, bons de commandes et règlements) et factures de vente (établissement des factures, suivi des règlements et relances) - Mettre en place la facturation électronique. - Préparer les éléments nécessaires aux bilans et clôtures (en lien avec l'expert-comptable). - Participer à la prévision et au suivi des budgets (fonctionnement, projets, productions). - Garantir le circuit de validation des engagements financiers et assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et comptables. C. Appui administratif et organisationnel à la direction - Assister l'administrateur-trice général-e dans le montage, le suivi et le calendrier des dossiers de subvention, et le directeur pour le suivi administratif et organisationnel de ses activités. - Participer au suivi des contrats (achats et ventes de spectacle, coproductions, partenariats) et assurer les déclarations auprès des organismes de gestion des droits d'auteurs - Contribuer à la coordination des réunions, la préparation des ordres du jour et des comptes rendus. - Contribuer à la mise en place et au suivi des outils collaboratifs et de reporting. - Gérer les déclarations d'activité d'entrepreneur du spectacle