Agent technique Résidence Accueil (H/F)

Agent technique Résidence Accueil (H/F) 24 - Montpon-Ménestérol

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Offre n° 204JLBP
Agent technique Résidence Accueil (H/F)

24 - Montpon-Ménestérol - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 février 2026

Nous recrutons dès que possible, un agent technique dans le cadre d'un remplacement, en CDD. La Résidence Accueil Croix Marine de Montpon accueille et accompagne 20 résidents souffrant de trouble de la santé mentale. Ils vivent en logement autonome en ville. L'agent technique de la résidence assure la maintenance des 20 logements, et les petites réparations, en lien avec les professionnels du service logement et les résidents. Il coordonne les travaux avec les propriétaires pour garantir la sécurité et le bien vivre dans le logement. Permis B en cours de validité obligatoire. Les activités principales sont les suivantes: Assurer l'installation et l'entretien des logements: - Effectuer l'aménagement des nouveaux résidents, leur sortie le cas échéant, - Garantir une assistance de proximité et une organisation technique et matérielle au sein des logements (effectuer des achats si nécessaire) - Évaluer les travaux à effectuer dans les logements et prendre les dispositions nécessaires après accord de la direction - Assurer une coordination entre les résidents et les différents corps de métiers - Assurer un suivi des travaux - Gérer des stocks et des inventaires de meubles Contribuer à l'accompagnement du résident: - Accompagner les résidents dans la gestion de leur quotidien (logement, courses, réparations techniques...) - Orienter les résidents vers les services adaptés à leurs demandes - Accompagner les résidents dans leurs projets - Participer à des réunions avec les partenaires sociaux et médicaux Contribuer à la vie institutionnelle: - Participer à des réunions de travail (coordination, institutionnelle, commission d'attribution des logements, de synthèse.) - Effectuer des comptes rendu d'interventions techniques - Veiller à l'entretien du matériel (informatique, petit outillage, véhicule de service et des locaux de l'association)

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • 1500€net/ mois en fonction de l'exp
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommagesCette compétence est indispensable
  • Assurer la maintenance préventive des installationsCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentielsCette compétence est indispensable
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
  • Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieurCette compétence est indispensable
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricitéCette compétence est indispensable
  • Entretenir un logementCette compétence est indispensable
  • Monter du mobilierCette compétence est indispensable
  • Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)Cette compétence est indispensable
  • Réaliser, poser des revêtementsCette compétence est indispensable
  • Répondre aux attentes d'un clientCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un espace vert
  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Techniques de pose des revêtements souples

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Association Croix Marine Dordogne

10 à 19 salariés


Mme Aurore MARCILLAC

Voir la page employeur

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