***SAISON ETE 2026*** POSTE LOGE (logement communal à titre onéreux) Contrat saisonnier du 1er juin au 30 août 2026 Vous serez placé/e sous la responsabilité directe du directeur du Parc olympique, au sein d'une équipe de 8 agents permanents et de 15 saisonniers en saison. Vous aurez en charge la gestion et l'animation de la salle de fitness en autonomie. MISSIONS PRINCIPALES : Établir, en lien avec la direction, les modalités d'ouverture et établir les cartes d'accès Faire respecter le règlement intérieur, notamment pour l'accès en autonomie Contribuer aux réflexions sur l'aménagement de la salle Accueillir les clients et les renseigner sur les formules proposées, répondre aux attentes des adhérents (diversité des séances, progression, objectifs de résultats) Réaliser des programmes personnalisés en fonction de chaque pratiquant, incluant du coaching personnel ou collectif Encadrer et concevoir des cours collectifs Placer les clients sur les appareils, montrer, expliquer le fonctionnement Effectuer les opérations courantes de maintenance usuelle, vérifier le fonctionnement des équipements et l'entretien quotidien de la salle de fitness Assurer l'entretien courant des espaces (zones de circulation, vestiaires, sanitaires) Assurer la promotion de l'espace fitness et contribuer à son développement Concevoir des offres en lien avec la direction Prendre des initiatives en cas d'urgence MISSIONS ANNEXES ET/OU PONCTUELLES DU POSTE : Renforcer/aider les autres équipes du Parc Olympique à la demande du directeur ou de la direction générale, en tant que de besoin. Votre profil Diplômes requis : BEMF / BPJEPS AGFF (mention C et D obligatoire) / Le BNSSA serait un plus Être bienveillant vis-à-vis du public Bonne aptitude physique Transmettre un savoir en s'adaptant au public Etre pédagogue Sens des responsabilités Dispenser des cours collectifs de Zumba, Pilates, yoga ou autres Connaître le fonctionnement d'une salle de sport et ses équipements Les conditions de recrutement Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat 2 jours de repos hebdomadaire