Aide-soignant(e) (H/F)

Aide-soignant(e) (H/F) 85 - COMMEQUIERS

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Offre n° 204JMCZ
Aide-soignant(e) (H/F)

85 - COMMEQUIERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 février 2026

L'EHPAD Les Mimosas, EHPAD accueillant 68 résidents dont 1 PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, et dans le respect des valeurs de l'établissement et des missions d'accompagnement des personnes fragiles et vulnérables, vous êtes en charge de réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonomie. Vous travaillez en collaboration avec l'infirmier (ère). Doté de capacités relationnelles, l'aide-soignant contribue au bien-être des personnes en les soutenant quotidiennement dans la réalisation de leurs gestes il est également formé aux techniques et aux règles de sécurité lors de leurs déplacements et à l'observation de l'état de santé. HORAIRES DE TRAVAIL : -Journée de 7h00 -Dimanche et jours fériés -1 week-end sur 2 travaillé -Disponibilité et continuité de service ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Accompagnement du résident, des familles et des proches - Accueil des personnes - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide à l'infirmier pour la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et de la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) - Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Distribution et aide à la prise des médicaments préparés par les IDE - Participation à la réalisation d'animations à destination des personnes âgées - Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents - Participation aux différentes commissions thématiques (commission chutes, douleur.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être. - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : renseigner le support de traçabilité numérique COMMUNICATION ET LIEN AVEC LES AUTRES SERVICES - Communiquer de manière adaptée avec les familles et les visiteurs et contribuer à l'image de l'établissement - Communiquer de manière constructive avec les autres salariés de l'établissement - Recueillir et transmettre toutes les informations. PARTICIPATION AUX DIFFERENTES INSTANCES ET A LA VIE SOCIALE DE L'ETABLISSEMENT - Participer au différents groupe action - Participer aux réunions d'équipe - Participer aux évènements principaux de l'établissement

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
  • Organiser son travail au sein d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
  • Évaluer le degré d'autonomie d'une personnneCette compétence est indispensable
  • Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de manipulation du patient
  • Utilisation de logiciels médicaux
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD LES MIMOSAS

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.facebook.com/profile.php?id=100057669750568

Mme Cécilia FLEURY

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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