En lien avec le Chef de Service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez un rôle mixte, combinant gestion de la production et accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap. Encadrement et accompagnement des travailleurs : - Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux travailleurs. - Adapter les postes et les missions en fonction des capacités de chacun. - Développer les compétences individuelles et valoriser les savoir-faire. - Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et des évolutions individuelles. - Favoriser l'autonomie, l'inclusion et l'épanouissement des personnes accompagnées. Organisation et gestion des activités de production : - Planifier et superviser la production ou les prestations de services (en atelier et/ou à l'extérieur). - Constituer les équipes selon les compétences et les besoins. - Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'élaboration des plannings et à l'approvisionnement des matières premières. - Assurer la satisfaction des clients et contribuer au développement de nouvelles activités en lien avec le chef de service. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales. Profil de poste : Titulaire de préférence d'une qualification de moniteur d'atelier et d'un niveau CAP minimum. Une expérience dans l'encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles. Un sens de l'organisation, du travail en équipe, de la rigueur, de la discrétion, de l'autonomie sont nécessaires. Ce poste demande une connaissance et/ou expérience technique dans le domaine des espaces verts. Maitrise de l'outil informatique. Rémunération : Barème de la Convention Collective 66 - grille de moniteur d'atelier 2ème Classe selon le niveau de qualification. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 15 mars 2026