Technicien de Paie en CDI à temps partiel (H/F)

Technicien de Paie en CDI à temps partiel (H/F) 42 - ST ETIENNE

Offre n° 204JPXF
Technicien de Paie en CDI à temps partiel (H/F)

42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 février 2026

Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe de 6 techniciens Paie, Ressources Humaines et Juridique. Le service intervient en support paie et RH auprès de 75 établissements scolaires privés catholiques (environ 450 bulletins mensuels). Vous assurerez le traitement des données nécessaires à l'élaboration de la paie et à la gestion administrative du personnel. Plus précisément, vous serez en charge de : - Établir et vérifier les bulletins de paie - Établir les documents post-paie (certificat de travail, AER, STC,...) - Assurer le contrôle complet de la paie - Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance - Établir les charges sociales (DSN) Vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale et êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l'utilisation de logiciels de paie et d'Excel. La connaissance d'APLIM et de la CCEPNL serait un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Rémunération selon CCEPNL
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Procédures de fin de contratCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Gestion de la paie
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
  • Législation sociale
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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