Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 29 - BREST
Offre n° 204JRLL
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2026
Poste à pourvoir pour le mois de mars 2026 dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail pouvant être reconduit. Au sein de la crèche accueillant 22 enfants, vous prendrez en charge un groupe d'enfants de 1 à 3 ans. Vos principales missions: - les accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, - accompagner leur famille, - concevoir et animer des activités auprès des enfants Organisation du travail: La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30, vous travaillerez en horaires variables suivant un planning défini à l'avance. Travail le mercredi et vendredi , jours variables selon le planning. Profil recherché: Vous êtes impérativement diplômé.e: CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.11 Euros
- selon diplôme
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfant
- Normes d'hygiène et de propreté
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Règles de vie collective
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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