Présentation du poste et enjeux : Rattaché.e à la Direction, vous assurez la responsabilité opérationnelle de deux services pivots de l'association : le LEAO de FEMMES SOLIDARITE 91 (Lieu d'écoute, d'Accueil et d'Orientation) et le LOGIS-MONS. L'enjeu de ce poste réside dans votre capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires sur deux expertises convergentes : - L'accompagnement spécialisé des femmes victimes de violences conjugales. - La maîtrise technique de l'accompagnement social lié au logement (ASLL). Vous garantissez la cohérence de ces parcours, recherche d'un cadre protecteur (accès à un lieu d'accueil spécialisé, sécurisé, accès aux droits et à la protection par la loi, sécurisation par les démarches engagées...) et la restauration de l'autonomie constitue les leviers préalables et indispensables à une (re)insertion durable. Missions principales : En collaboration étroite avec la Direction pour les enjeux de développement, vos missions s'articulent autour de : Encadrement du service LEAO (Femmes Solidarité 91) : - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet de service dédié à l'accueil, à l'écoute et à l'orientation des femmes victimes de violences. - Garantir la qualité de l'accompagnement spécifique (orientation, mise en sécurité, accès aux droits). - Superviser l'activité du pôle prévention et formation pour sensibiliser les plus jeunes et les nombreux acteurs du territoire concernés par ce sujet. Encadrement du service LOGIS-MONS : - Piloter l'activité d'accompagnement social lié au logement (ASLL) à travers ses différents dispositifs. - Superviser l'accompagnement éducatif et social des personnes suivies, en maîtrisant les enjeux juridiques et techniques du droit au logement. Management et Gestion Opérationnelle : - Animer les équipes au quotidien : suivi organisationnel, de l'activité, coordination des plannings. - Veiller à la rigueur de la gestion des fonds publics et assurer un suivi budgétaire - Représenter l'association et porter ses valeurs d'engagement auprès des partenaires institutionnels et des financeurs. Profil recherché : - Diplôme : Titulaire du CAFERUIS - Engagement et Expertise : Vous justifiez d'une expérience solide dans la lutte contre les violences de genre et d'une aptitude à soutenir une réflexion de fond sur ces problématiques. - Technicité Logement : Connaissance souhaitée des dispositifs d'accompagnement vers le logement et des cadres réglementaires associés. - Compétences : Goût pour le projet, rigueur administrative, autonomie et sens du travail en équipe. Conditions et avantages : - Contrat : CDI Convention Collective CCN 66. - Temps de travail : 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT. - Moyens : Véhicule et téléphone de service. Nous attendons vos candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation)