Offre n° 204JXQQ
Responsable communication (H/F)

92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy

Publié le 20 février 2026

La Résidence Sociale, association à but non lucratif et reconnue d'utilité publique, recherche un(e) Responsable de la Communication plein(e) d'idées et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de la Communication, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l'association, permettant de promouvoir sa notoriété, son image et son rayonnement. Par ailleurs, vous contribuez au développement associatif, en termes d'animation de la vie associative, de soutien à la gouvernance, et de développement des partenariats et des ressources. CONDITIONS DE TRAVAIL : . CDI à temps plein, cadre au forfait jours (210 jours de travail/an) . Lieu de travail situé au siège à Levallois-Perret (92) . Déplacements fréquents en Ile-de-France (92 et 93) et Maine-et-Loire (49) MISSIONS : 1. Valorisation de l'image et de la notoriété de l'association Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de La Résidence Sociale. Renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance de l'ensemble des acteurs : organisation d'événements internes, animation de la culture associative, valorisation des équipes et des différents acteurs, animation intranet. Développer la marque employeur (attractivité, campagnes de recrutement, outils RH), la communication sociale, et l'information, en soutien à la direction des ressources humaines. Promouvoir l'association et piloter sa présence dans l'espace public : communication institutionnelle et commerciale, relations médias, réseaux sociaux, sites internet (gestion des contenus, contrats d'hébergement et de maintenance), newsletters. Concevoir et superviser la création de supports de communication (brochures, vidéos, campagnes digitales), en lien étroit avec les différentes activités de l'association, tant sur le plan institutionnel que commercial. Adapter la communication selon les publics cibles : institutionnels, partenaires, personnes accompagnées, familles, salariés, bénévoles, en veillant à l'accessibilité des messages. Contribuer au positionnement politique : messages institutionnels, veille sectorielle, représentation extérieure. Préparer les contenus et accompagner la direction générale dans ses missions de représentation et de communication interne et externe. Participer à la gestion de crise de l'association, en cas de besoin. 2. Animation de la vie associative et soutien à la gouvernance Dynamiser la vie associative : mobilisation des adhérents, développement du réseau, valorisation du bénévolat. Appuyer la gouvernance : participer au secrétariat général, la préparation des instances, la rédaction de documents et rapports institutionnels. Piloter l'organisation des événements associatifs et institutionnels (assemblée générale, rencontres des adhérents, conférences, portes ouvertes, rencontres d'élus ou de partenaires). 3. Développement des partenariats et des ressources Identifier et activer de nouveaux leviers de financement : mécénat, fondations, partenariats privés, appels à projets, campagne de levée de fonds, subventions. Prendre en charge la gestion des reçus fiscaux. Soutenir la conception, la promotion et la valorisation des projets portés par l'association. Mettre en valeur les impacts, les innovations et les actions auprès des partenaires institutionnels et financiers. Expérience significative (3 à 5 ans) en communication globale, idéalement avec une connaissance du médico-social ou du monde de l'ESS.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Communication entreprise Cette formation est indispensable

Compétences

Agir rapidement en cas de crise de communicationCette compétence est indispensable
Analyse des tendances médiatiquesCette compétence est indispensable
Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégiesCette compétence est indispensable
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externeCette compétence est indispensable
Diplôme d'études supérieures en communication et médiaCette compétence est indispensable
Droit de l'informationCette compétence est indispensable
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)Cette compétence est indispensable
Définir le plan de communication annuelCette compétence est indispensable
Définir une ligne éditorialeCette compétence est indispensable
Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiquesCette compétence est indispensable
Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuelCette compétence est indispensable
Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)Cette compétence est indispensable
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de messageCette compétence est indispensable
Former et développer les compétences des équipesCette compétence est indispensable
Gérer les crises de communication en temps réelCette compétence est indispensable
Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)Cette compétence est indispensable
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintesCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
Mettre en place des partenariats stratégiquesCette compétence est indispensable
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipationCette compétence est indispensable
Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
Négocier avec des fournisseurs de services de communicationCette compétence est indispensable
Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communicationCette compétence est indispensable
Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction généraleCette compétence est indispensable
Réseaux stratégiques d'informationCette compétence est indispensable
S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globaleCette compétence est indispensable
Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communicationCette compétence est indispensable
Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction généraleCette compétence est indispensable
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)Cette compétence est indispensable
Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messagesCette compétence est indispensable
Techniques d'ingénierie et de conduite de projetsCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Techniques éditorialesCette compétence est indispensable
Traiter les feedbacks pour améliorer la communicationCette compétence est indispensable
Utiliser des outils de communication numériqueCette compétence est indispensable
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitaleCette compétence est indispensable