Sous l'autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse, un(e) animateur(trice)/directeur(trice) organise et réalise l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Missions de direction : - Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local - Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale - Mettre en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux - Développement et animation de réseaux -Développement des partenariats -Instruction des dossiers et application des procédures administratives -Contrôle de la qualité des services rendus -Promotion de l'action publique et communication -Management de proximité -Contrôle de la règlementation de sécurité des personnes -Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Missions d'animation : -Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles -Animation des activités et accompagnement des publics accueillis Profil recherché -DIPLOME BAFD, BPJEPS ou autre qualification permettant d'occuper un poste de direction en structure d'Accueil Collectif de Mineurs -Expérience en centre de loisirs souhaitée. CONNAISSANCES : -Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux -Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles -Prise de parole en public -Réseaux d'information et de communication -Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (signes de maltraitance et procédures à suivre, addictions, etc) -Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et adolescent -Techniques et outils de communication -Techniques de négociation et de médiation -Communication permanente avec les parents et les enfants -Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèque, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, -Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales) -Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité -Respect des règles de fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie DIVERS Conditions générales et spécificités de l'emploi : - Horaires de travail sur 35 heures mais variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences. - Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, - Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie. -Travail polyvalent en bureau avec déplacements possibles, et avec les enfants/adolescents -Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes scolaires/vacances