CHARGE DE RECRUTEMENT ETUDIANTS (H/F) 73 - LE BOURGET DU LAC
Offre n° 204KLGH
CHARGE DE RECRUTEMENT ETUDIANTS (H/F)
73 - LE BOURGET DU LAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus du Bourget du Lac recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Etudiants. Vous êtes un(e) professionnel(le) du recrutement, animé(e) par la volonté d'aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ? Vous souhaitez contribuer activement à leur réussite ? VOTRE FUTUR METIER : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des étudiants et le développement de la marque employeur de notre groupe. Voici ce qui vous attend : Vous pilotez les étapes de recrutement de nos futurs étudiants : du premier contact jusqu'à l'inscription finale vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'étudiant. Vous partez à la recherche des candidats, vous les orientez, les renseignez sur notre école et réalisez les différents entretiens d'admission. Vous réalisez les démarches d'admission et d'inscription : afin de garantir la qualité de nos processus, vous aidez les étudiants dans leurs démarches et vous vous assurez d'obtenir l'intégralité du dossier d'admission. Vous mettez également à jour notre CRM et vérifiez les informations des candidats. Vous organisez les événements recrutement et développez la marque employeur : vous avez le rôle clé de faire connaître le groupe IPAC et nous comptons sur vous pour participer aux différents événements locaux mais également pour mettre en place des journées portes ouvertes, job datings ou encore séminaires pour fidéliser nos étudiants. VOTRE PROFIL : Le métier de Chargé(e) de recrutement est fait pour vous si : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le commerce - Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales et votre goût du challenge - L'autonomie et la polyvalence sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés employeur supplémentaires - Une rémunération fixe de 25 200€ brut annuel et variable en fonction de l'atteinte des objectifs Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Organiser un recrutement
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
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