CDD : du 24-08-2026 au 31-08-2027 EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F - 3e année Contrat Apprentissage MISSIONS DU POSTE : Il/ elle est soutien de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du tuteur-ice, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Le lieu de travail sera directement lié à l'accueil des enfants avec des besoins spécifiques. Lors de l'accompagnement d'un enfant à besoins spécifiques, vous intervenez en renfort du groupe d'enfants et non directement dans la prise en charge de cet enfant = vous êtes un réel soutien aux collègues dans le cadre d'un accompagnement personnalisé et renforcé. Rattachement hiérarchique à la directrice de la crèche ACTIVITES PRINCIPALES : Projet d'établissement et partenariat : Un détachement à 10% des EJE afin de : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint - Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin - Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet Accueil et accompagnement des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Etablir une relation de confiance avec l'enfant - Observer et prendre en compte l'état émotionnel de l'enfant - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Accueil des parents : - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche - Veiller à la discrétion professionnelle - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) Animation de l'équipe : - Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation - Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. COMPETENCES : Savoirs : - Goût du travail en équipe - Autonomie et sens de l'organisation - Respect du public accueilli - Faire preuve de curiosité professionnelle - Ouverture aux autres Qualités / Aptitudes attendues : - Faire preuve d'écoute - Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels - Être autonome - Avoir le sens de l'organisation - Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste - Savoir alerter Être dans une dynamique de projet dans le secteur de la Petite Enfance S'engager dans un parcours : emploi / formation / accompagnement. Poste : 35 H / semaine - AMPLITUDE HORAIRE : 7h / 19h Contrat d'apprentissage à partir du 24/08/2026 Salaire selon la réglementation en vigueur en fonction de votre âge et de votre situation Intéréssé(é) ? Envoyez-nous une candidature complète : CV à jour + lettre de motivation en répondant à cette annonce. Les étapes du recrutement : 1/ Etude de votre candidature 2/ Si votre candidature est retenue : convocation pour un temps collectif le 09/04/2026 à 14h00 au CCAS GRENOBLE : présentation du métier, de l'environnement de travail et les perspectives d'embauche et d'évolution professionnelle au CCAS Grenoble + « entretien de recrutement/ focus motivation dans le projet professionnel » 3/ Réponse apportée courant mai