Offre n° 204LBCR
RESPONSABLE PEDAGOGIQUE / FORMATEUR-FORMATRICE (H/F)

Actualisé le 13 mars 2026

Le Responsable Pédagogique et Formateur est en charge de l'identification des besoins clients, de la conception, diffusion et animation des formations sur ses domaines de compétences centrés sur la filière agricole. Il définit en relation avec la direction les projets de développement formation. Il anime et pilote le réseau de formateurs, assure la veille technique et réglementaire. Il doit avoir des capacités à gérer, programmer et à construire un projet de formation. Il dynamise les équipes et fait évoluer les pratiques et les réflexions. Missions principales : - Assurer la conception, la qualité et l'animation des formations, en garantissant leur cohérence pédagogique et en transmettant les savoirs aux apprenants. - Assurer la veille technique et réglementaire ainsi que la mise à jour des supports et des compétences des formateurs notamment sur les aspects techniques et d'innovation liés notamment aux produits phytopharmaceutiques. Coordonnées et animer la cohésion pédagogique avec l'équipe d'assistants de formation. Responsabilités : Ingénierie pédagogique : - Concevoir et structurer les parcours de formation (présentiel, distanciel, e-learning). - Élaborer ou valider les contenus pédagogiques en lien avec les objectifs. - Mettre en place des outils pédagogiques innovants (quiz, modules interactifs, escape games, .). Animation et transmission : - Préparer les supports pédagogiques adaptés. - Animer les sessions de formation (en salle ou en ligne). - Évaluer les acquis des apprenants et adapter les méthodes pédagogiques. Qualité et suivi : - Assurer et mettre à jour la conformité aux habilitations (Certiphyto, Certibiocide, .) - Assurer la conformité des formations avec les référentiels qualité (Qualiopi, Qualicert, RNCP, .). - Suivre les indicateurs pédagogiques et proposer des actions d'amélioration. Accompagnement : - Participer au recrutement des formateurs - Former et accompagner les formateurs sur la partie technique et sur les méthodes et outils pédagogiques. - Participer à la veille technique, pédagogique et technologique.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Restauration
CSE

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Agronomie
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conception action formation

Compétences

Conception de programmes de formation continueCette compétence est indispensable
Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
Concevoir des supports de formationCette compétence est indispensable
Connaissances de monde agricole et agroalimentaireCette compétence est indispensable
Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducativesCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable
Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligneCette compétence est indispensable
Analyser les retours d'expérience des formations
Assurer le suivi administratif des formations
Concevoir un processus d'évaluation des formations
Coordonner les intervenants externes pour des formations
Définir des ressources pédagogiques
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Développement professionnel continu
Développer un projet pédagogique
Elaborer un calendrier de formation
Encadrer des équipes de formateurs
Evaluation des besoins de formation
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Gestion de projets pédagogiques
Gestion des ressources pédagogiques
Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
Mesurer l'impact d'une action de formation
Mise en place de systèmes d'évaluation des formations
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Organiser et piloter un programme de formation
Planification de sessions de formation
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Techniques de production animale
Techniques de production végétale