Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle 44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE
Offre n° 204LCZP
Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle
44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE - Localiser avec Mappy
Publié le 23 février 2026
VOS MISSIONS En tant qu'encadrant-e technique pédagogique et social vous êtes au coeur de notre action : - Organiser et animer les chantiers en veillant à la qualité technique et à la sécurité au travail - Accompagner votre équipe (5 à 8 salariés en insertion) au quotidien en transmettant vos savoir-faire et vos méthodes de travail - Valoriser les compétences et les réussites des salarié-es en insertion pour adapter les étapes du parcours en lien avec le coordinateur socioprofessionnel - Assurer et développer les relations de confiance avec les partenaires et les donneurs d'ordre en garantissant la qualité du service rendu VOTRE PROFIL - Expérience souhaitée en encadrement d'équipe, idéalement dans le domaine technique des espaces verts - Pédagogue, à l'écoute et capable d'adapter votre accompagnement aux besoins de chacun-e des salarié-es accompagné-es - Attentif-ve à la qualité du travail comme au parcours humain des personnes que vous accompagnez - Aptitude à organiser et à coordonner la production - Un vrai goût pour le travail en équipe et la coopération Déplacements sur les chantiers avec un véhicule de l'association - Nantes et agglomération 36h50 hebdomadaire du lundi au vendredi midi 10 jours de RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H50/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2492.00 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
- Prime de salissure : 0.15 €/heure travaillée Titres restaurants : valeur faciale 7 € (50% à la charge de l'employeur) Mutuelle entreprise : 75% pris en charge par l'employeur
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Espaces VertCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Encadrement technique insertion
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
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