Le Lieu de Vie et d'Accueil O.S.C.A.R.E assure un accompagnement individualisé et personnalisé. L'équipe éducative accompagne au quotidien un groupe de 7 adolescents âgés de 10 à 21 ans confiés dans le cadre de la protection de l'enfance. Les supports pédagogiques et éducatifs sont basés sur le « Vivre Avec, Vivre ensemble », l'accompagnement à la scolarité et la médiation animale qui est le cœur du projet. Le Permanent anime et organise la vie quotidienne du groupe de jeunes du Lieu de Vie et d'Accueil en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes accueillis. Le permanent est placé sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Directrice et Permanente Résidente du Lieu de Vie. Dans ce contexte, le/la permanent(e) résident(e) aura pour missions : - La mise en œuvre et l'application du projet d'établissement ; - La mise en œuvre et l'application du Projet Individuel du jeune ; - La mise en œuvre et l'application de la Chartres des Droits et des Libertés de la personne accueillie, du règlement de fonctionnement et des règles de vie à respecter ; - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis en individuels ou en collectifs ; - Écouter, identifier et répondre aux besoins des adolescents ; - Mise en place d'actions éducatives, projets et activités ; - Veiller à la sécurité, à la protection, à l'épanouissement et au bien-être des jeunes accueillis ; - Soutenir les adolescents au niveau de la scolarité et de la formation ; - Transmettre des règles de vie et des limites aux jeunes ; - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice, porteuse de projet et des valeurs du Lieu de vie ; - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire ; - Gérer et suivre les dossiers des jeunes ; - Rendre compte par écrit de ses observations ; - Représenter l'association à l'extérieur ; - Garantir le bon usage et le bon état des locaux et des véhicules. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent jusqu'au 22 mars. Temps de travail selon le CASF : Contrat sous convention de forfait jours selon l'accord d'établissement en vigueur au sein de l'Association. Temps de travail annuel : Temps partiel de 220 jours/an soit 190 jours de travail effectif et 30 jours de congés payés ; Les rotations de période de travail sont de minimum 2 jours pouvant aller jusqu'à cinq jours (24 heures sur 24 en présentiel sur le Lieu de Vie) ; Travail les week-ends et les jours fériés (nuits dormantes).