Le Centre Communal d'Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées. Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d'Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous serez le référent jeunesse. Missions : - Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes (12-17 ans en priorité) afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles - Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet - Accompagner les jeunes dans la démarche de projets - Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures.) - Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet - Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes - Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) - Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur la prévention des addictions - Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif - Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire - Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations... - Mettre en lien les différents acteurs locaux et mettre en place des actions pour sensibiliser les risques liés aux addictions Profil recherché : - Poste catégorie : C/B - Filière : sociale - Titulaire d'un diplôme dans l'animation (BPJEPS minimum) ou travail social - Contractuel CDD d'un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique - Adaptabilité, capacité à travailler en équipe - Maîtriser les techniques d'animation de groupe - Transmettre ses connaissances aux jeunes - Être capable de gérer les situations de conflits - Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes Instaurer une relation de confiance avec les parents et les jeunes - Maitriser la démarche de projet - Avoir des connaissances dans le champ des addictions Particularités du poste : - Prévoyance groupe avec participation de l'employeur - Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif) - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% - Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS) - Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport) - Possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel Communal - Forfait mobilités durables Date limite de candidature : le 19 mars 2026