Directeur(rice) centre de loisirs (H/F) 39 - GEVINGEY
Offre n° 204LJWL
Directeur(rice) centre de loisirs (H/F)
39 - GEVINGEY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 février 2026
La personne collaborera avec l'adjoint en charge des affaires scolaires, péri et extra-scolaires. Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local. Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisir. Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du Centre. Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global. Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers. Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure. Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure. Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation. Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe. Animer, la personne collaborera avec l'adjoint en charge des affaires scolaires, péri et extra -scolaire.
- Type de contrat
-
CDD - 42 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFA / BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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