Responsable Technique et Opérationnel (H/F)

Responsable Technique et Opérationnel (H/F) 88 - DINOZE

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Offre n° 204LKXN
Responsable Technique et Opérationnel (H/F)

88 - DINOZE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 février 2026

Le Responsable Technique & Opérationnel (RTO) est un poste clé au sein d'un cimetière de l'American Battle Monuments Commission (www.abmc.gov). En tant que conseiller et superviseur technique principal, il gère & supervise les opérations de jardinage & coordonne le travail d'une équipe de jardiniers & d'artisans qualifiés (maçon, mécanicien, ouvrier de maintenance) de 10-12 personnes. Le RTO travaille de façon indépendante sous la direction du Surintendant et/ou Surintendant Adjoint. Il est leur principal conseiller pour la planification/réalisation des travaux. Il planifie, met en œuvre & supervise les tâches courantes, mais il est aussi responsable d'un nombre de projets, des équipements & des installations/bâtiments. Forme les directeurs adjoints aux opérations de maintenance. S'assure que les exigences de sécurité sont satisfaites. PLANIFICATION - Conformément aux POP horticoles d'ABMC, le/la titulaire planifie tous les travaux courants & adapte le programme aux besoins locaux - Travaille en étroite collaboration avec le supérieur, son adjoint & les représentants du personnel horticole de l'ABMC pour élaborer des plans de maintenance pluriannuels pour le site (objectifs à long/moyen/court terme) - Élabore un plan d'action pour atteindre les objectifs fixés au moins trimestriellement - Planifie les achats d'équipements, d'outils & de fournitures & recommande les meilleurs matériaux et équipements - Planifie & supervise la maintenance & l'entretien des installations & des infrastructures assignées. Elabore un calendrier de maintenance pour tous les équipements - Établit des horaires de travail annuels (y compris heures supplémentaires/temps compensatoire etc.) SUPERVISION - Applique les directives ABMC & la législation locale - Planifie/attribue les tâches, donne des conseils techniques, veille à ce que les paysagistes & les différents collaborateurs fassent leur travail - Etablit/surveille l'exécution des plans de développement individuels, identifie les besoins de formation, établit des normes de performance & des évaluations - Soutient & explique les programmes de gestion, les priorités & les attentes des subordonnés en veillant à la mise en œuvre efficace des modifications apportées aux politiques/procédures & à la réalisation des objectifs stratégiques - Surveille les travaux en cours, y compris ceux effectués par des sous-traitants. Inspecte la qualité du travail fini pour s'assurer qu'il est conforme aux exigences de l'ABMC - Participe à la sélection & au recrutement des candidats aux postes vacants - Résout les incidents & les plaintes des employés, consulte son supérieur pour les problèmes graves, recommande la discipline si nécessaire - Choisit & dirige l'utilisation des produits phytosanitaires sur le site conformément aux bonnes pratiques, à la législation/réglementation TÂCHES ADMINISTRATIVES & TECHNIQUES - Supervise & met à jour les registres de présence, la planification des congés annuels, les diverses absences & tout registre nécessaire à la gestion globale des effectifs. - Participe à la rédaction des cahiers des charges, demande des devis aux fournisseurs, s'assure que les sous-traitants respectent les spécifications, signale toute infraction/omission - Recherche des informations techniques pour améliorer le site. Participe à des conférences techniques/salons, ateliers etc. organisés par ABMC. - Se tient informé(e) de la législation & des restrictions locales. Collecte/analyse des données concernant les aspects techniques du travail, programme & veille à la performance des systèmes informatisés (irrigation... ) - Coordonne & transmet les informations techniques à la direction d'ABMC, y compris les départements Horticulture, Ingénierie, Achats, Sous-traitance. - Maintient les stocks de fournitures, fait achats courants par CB (équipement, consommables) - Autres tâches qui lui sont assignées

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3265.0 Euros à 4280.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Horticulture - Brevet Technicien Supérieur

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Connaissance des normes de sécurité pour l'entretien d'espaces naturelsCette compétence est indispensable
  • Management opérationnelCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Superviser les activités d'entretien des espaces naturelsCette compétence est indispensable
  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Assurer la sécurité des membres de l'équipe lors des interventions
  • Contrôler la qualité des travaux d'entretien réalisés
  • Coordonner les activités sur le chantier
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Former les nouveaux membres de l'équipe aux techniques d'entretien
  • Gestion des risques en milieu naturel
  • Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
  • Gérer les déchets verts selon les normes environnementales
  • Planifier les interventions d'entretien à long terme
  • Planifier les opérations de maintenance préventive
  • Planifier les projets d'entretien d'espaces naturels selon les priorités
  • Préconiser des travaux
  • Respecter et faire respecter les normes environnementales
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Surveiller les conditions météorologiques pour planifier les travaux
  • Techniques de gestion de conflits

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Employeur

CIMETIERE AMERICAIN D'EPINAL

10 à 19 salariés

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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