La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Agent d'entretien - 50% affecté(e) à la crèche municipale Bébé d'Amour. Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent d'entretien est chargé de l'entretien et de l'hygiène des différents espaces de vie où évolue l'enfant, de l'entretien du linge et des vêtements, et de la réalisation de tâches ponctuelles comme le remplacement au poste de cuisinier. Activités et tâches : Entretien quotidien et annuel des locaux, du matériel et des équipements du multi-accueil Bébé d'Amour - Organiser méthodiquement son travail en fonction des protocoles de nettoyage du planning et des consignes orales ou écrites -Effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter -Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation -Respecter les conditions d'utilisation des produits Contrôle de l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux professionnels compétents Tri et évacuation des déchets courants - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contribuer aux économies d'eau et d'électricité Gestion des stocks, du rangement et des commandes des produits d'entretien - Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.) - Effectuer quotidiennement l'entretien du linge Participation à la cohésion de l'équipe, dans le respect des autres Tâches ponctuelles : - Seconder le cuisinier pour l'entretien de la cuisine - Participation aux différentes animations mises en œuvre pour favoriser les échanges avec les parents, selon la demande de la directrice - Intervention, en cas de besoin, pour soutenir les actions des auxiliaires auprès des enfants Profil : Expérience sur un poste similaire. Savoirs et savoir-faire spécifiques : - Maîtrise des techniques d'entretien des lieux collectifs - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtrise de la méthode HACCP - Connaissance des gestes et des postures de la manutention - Connaissance des risques d'utilisation des produits - Maitrise des procédures de signalisation du danger - Connaissance des règles de base du tri sélectif - Maîtrise des matériels et des produits utilisés - Maîtrise du français écrit et oral - Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage et de proportion - Connaissance des techniques adaptées à la restauration collective Savoir-être : - Très bonne condition physique - Sens des responsabilités - Sens de l'organisation - Aptitude au travail en équipe - Polyvalence et autonomie Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : contrat à temps non-complet 50% jusqu'à fin juillet 2026, avec possibilité de renouvellement sur un contrat à temps complet à compter d'août 2026.