Un(e) Responsable Planification et suivi opérationnel (H/F) 38 - MENS
Offre n° 204LMLX
Un(e) Responsable Planification et suivi opérationnel (H/F)
38 - MENS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 février 2026
MISSIONS : Sous la responsabilité directe de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements de la coordination, notamment les services supports : RH, Administratif et comptable ainsi qu'avec le référent de site d'Avignonet. Le responsable opérationnel est garant du bon fonctionnement du pôle opérationnel et du développement des activités de l'EBE selon l'évolution des besoins du territoires, et des aptitudes des salariés. Il/Elle supervise directement les coordinateurs de pôle et chargées de projets, 7 personnes actuellement. Activités principales : Coordination et suivi des pôles opérationnels & activités de l'EBE & Gestion d'équipes - Accompagner les coordinateurs de pôle dans la gestion quotidienne de leur activité (planification, organisation, management, .). - Superviser les plannings des équipes opérationnelles et assurer leur mise à jour dans le logiciel Skello, en lien avec les coordinateurs de pôle. - Gérer la polyvalence des équipes entre pôles d'activité - Travailler en étroite collaboration avec le(a) chargé(e) Parcours et insertion sur la montée en compétence des équipes. Veille des opportunités et stratégie opérationnelle (selon les besoins du territoire et en conformité avec les critères TZLCD) - Superviser le développement des pôles d'activités, et monitorer leur évolution via la mise en place de tableaux de bord avec indicateurs. - Accompagner les coordinateurs de pôle dans l'élaboration, le suivi, l'analyse et la mise à jour des budgets opérationnels. Estimer et ajuster les besoins en fonction des prévisions à court et moyen terme. - Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie opération-nelle de l'EBE (développement de nouvelles activités et rédaction des fiches activité à soumettre au CLE, recrutement, montage de projets, partenaires opérationnels etc.). - Être force de proposition, au sein de l'EBE, pour coconstruire des partenariats utiles au territoire avec les entreprises locales, associations, collectivités, structures d'insertion par l'activité économique, en lien avec le CLE. - Participer activement aux réunions de direction et aux réunions activités avec le CLE. - Assurer le reporting à la direction générale du volet opérationnel Veille aux bonnes conditions de travail, à la mise en place et au respect des règles de sécurité dans chaque pôle. - S'assurer des bonnes conditions de travail au sein des pôles d'activités et faire re-monter les besoins. - Fait respecter et participe à la mise en place des règles de sécurités propres à chaque pôle La connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) et/ou de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et/ou de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (ETCLD) sera un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois
- évolution possible
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - plusieurs années en managementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - social, éducation spécialisée Cette formation est indispensable
Compétences
- capacité d’analyse, d’anticipation et de synthèseCette compétence est indispensable
- gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- gestion de conflits avec équité et justesse Cette compétence est indispensable
- maitrise outils informatiquesCette compétence est indispensable
- outils de planification Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Conduire un projet de développement
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
PEP'S TRIEVES
20 à 49 salariés
PEP'S Trièves, avec à ce jour 37 salariés représentant 26.77 Equivalent Temps Plein, répartis sur 2 sites, assure l'embauche de Personnes Privées durablement d'Emploi, volontaires, orientées par le Comité Local pour l'Emploi du Trièves et ce, en contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps choisi. Elle développe des activités adaptées à ces personnes, à partir de leurs savoir-faire, des travaux et services utiles et non concurrentiels, identifiés sur le territoire de la Communauté de communes M. Anthony Bertholet
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