Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin, nous recrutons pour le compte de notre client, une enseigne française de hard-discount spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager, Ouverture du magasin prévue le 10 juin 2026 à Auxerre (89). Traitement des candidatures : semaine du 16 mars .Des journées de recrutement seront organisées les 8 et 9 avril 2026. À l'issue de ces entretiens, si votre candidature est retenue : journée d'intégration : vendredi 17 avril 2026. puis vous intégrerez un parcours de formation pratique de 4 semaines du 20/04/2026 au 17/05/2026 dans l'un des magasins partenaires. enfin, vous rejoindrez le magasin pour participer à la phase d'implantation du 18/05/2026 au 07/06/2026 en amont de l'ouverture, une période intense rythmée par de nombreuses livraisons et des manutentions fréquentes de charges lourdes. Plage horaire : 7h le plus tôt et 20h max le soir. Magasins fermés entre 12h et 14h. MISSIONS : - Accueillir et conseiller votre client.e pour garantir sa satisfaction - S'assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. - Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts - Prendre en charge les retours produits (S.A.V) PROFIL Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. Important : le poste nécessite de ne pas avoir de contre-indication au port de charges lourdes. * Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau projet professionnel * Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans la grande distribution et/ou la distribution spécialisée * Vous êtes organisé.e ? (Post-it et to-do list sont vos alliés) * Être dans le feu de l'action, ça vous connaît ! * Prêt.e à relever les défis en équipe ? Rémunération et avantages proposés : Salaire 1840 € brut mensuel + prime mensuelle basée sur les résultats du magasin (20% du salaire mensuel brut). Prime de progrès (intéressement) trimestrielle + participation annuelle + prime annuelle de 60% du salaire Tickets restaurant de 5 € (max 18 tickets). Remise 20% sur les produits MDD (Marques De Distributeur). Un jour de repos fixe en semaine.