NEGOCIATEUR / CHARGE(E) DE RECOUVREMENT AMIABLE (poste évolutif) (H/F)

NEGOCIATEUR / CHARGE(E) DE RECOUVREMENT AMIABLE (poste évolutif) (H/F) 30 - NIMES

Offre n° 204LMTR
NEGOCIATEUR / CHARGE(E) DE RECOUVREMENT AMIABLE (poste évolutif) (H/F)

30 - NIMES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 février 2026

La personne sera en charge du contact par téléphone, du suivi et de la gestion de dossiers d'impayés (enquêtes, contacts, négociations des remboursements, accords et mise en place d'échéanciers). Tâches administratives réalisées de manière accessoire. Le poste implique une aisance téléphonique et informatique ainsi qu'une aptitude à la négociation commerciale (profil commercial souhaité). Le poste pourra évoluer vers la prise de responsabilités en fonction des capacités. Formation assurée par nos soins. Relation privilégiée avec le client. Possibilité d'évolution dans le temps sur un poste à plus fortes responsabilités Primes sur résultats motivantes.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Primes mensuelles sur encaissements
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • aisance avec les outils informatiquesCette compétence est indispensable
  • aisance téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Argumentation commercialeCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
  • Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursementCette compétence est indispensable
  • Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Traiter des dossiers de contentieuxCette compétence est indispensable
  • Capacité d'adaptation
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de persuasion
  • Techniques de reporting

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de persévérance
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités juridiques

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