Délégué régional h/f (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 204LMWR
Délégué régional h/f (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 23 février 2026
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous pilotez l'ensemble des activités régionales et portez la vision stratégique de l'association sur un territoire à développer. Les principales missions du poste sont les suivantes : Management, animation et structuration de la région - Animer, accompagner et fédérer vos équipes (7 cadres) réparties sur plusieurs sites (Bordeaux, Fargues, Limoges et Poitiers) - Porter et déployer le projet associatif, garantir un management mobilisateur et assurer la cohésion des équipes. - Sécuriser les organisations internes, consolider les process et veiller à la continuité et à la qualité de service. Consolidation et pilotage stratégique - Garantir la bonne exploitation des activités existantes sur l'ensemble des secteurs d'activités, - Assurer la maîtrise économique : suivi des indicateurs, analyse de rentabilité, pilotage budgétaire, reporting et mise en œuvre des plans d'action. - Préserver les équilibres économiques et organisationnels avant d'envisager les futures trajectoires de développement. Animation partenariale et représentation institutionnelle - Représenter l'association auprès des services de l'État, collectivités, partenaires, associations et adhérents. - Renforcer les relations institutionnelles en veillant à la qualité, la fiabilité et la stabilité du partenariat régional. - Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l'organisation sur le territoire. Développement maîtrisé et prospective - Identifier les opportunités, évaluer la faisabilité et participer à la construction de projets régionaux cohérents avec les orientations nationales. - Initier et accompagner les nouveaux axes de développement, dans une logique maîtrisée, progressive et sécurisée. - Alimenter les réflexions nationales en participant aux groupes de travail et en nourrissant la dynamique d'intelligence collective.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Horaires annuels - Salaire
- Complémentaire santé
- Forfait
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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