Descriptif de l'emploi : Un poste d'assistante de gestion des ressources humaines et de la comptabilité à temps complet est à pourvoir par mutation sous le statut de la fonction publique en qualité de fonctionnaire de catégorie B ou C, ou par défaut proposé en CDD d'un an renouvelable. Poste à pourvoir au 1er avril 2026. Sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) : - assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires - participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables Missions ou activités 1/ Gestion des ressources humaines (carrières et paie) : Elabore les contrats de travail et participe à la gestion de carrière des agents Prépare et met en œuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents (60) Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Met à jour les tableaux annuels de gestion RH (assurance statutaire, organismes sociaux...) Recueille et analyse des données pour alimenter les rapports d'activités 2/Gestion financière, budgétaire et comptable : Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, et la facturation des loyers des résidents, le suivi des aidés sociaux Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et les services extérieurs Collabore à la préparation des budgets, à l'exécution des procédures budgétaires et au suivi du budget Profils recherché Expérience requise en gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale (carrière et paie) et en comptabilité (M22) Rigueur, organisation, discrétion, capacité d'écoute et de travail en équipe Connaissance appréciée des logiciels Berger Levrault Télétravail possible (1j par semaine